《星岛日报》讯：这轮呼吁没有以缓和工资压力作为增加技术移民的理由，但当前一些大天然气公司正面临工会要求增加技术工人的工资达百分之四十，例如把高级电焊工的年薪提高到四十二万五千元。

　　Woodside石油公司总裁沃尔特(Don Voelte)警告，大天然气出口公司之间现在正面临“达尔文的适者生存”丛林法则，因为目前西澳有四个大的液化天然气工程在兴建，经营成本大幅上涨，包括要找到充足的技术工人。

　　西澳省长班纳(Colin Barnett)也在前天敦促吸纳更多海外技术工人到澳洲，缓和劳工紧缺问题，但他同时也呼吁工商企业重视投资培养本地技术工人，以解决技术劳工短缺的长期问题，以及在西澳北部矿山地区建立固定的乡镇并提供公共服务，以免让技术工人从南部城市飞到北部矿区工作。

　　目前联邦政府正与大公司磋商新的“企业移民协议”，为大的资源工程项目安排一体化政策，让大资源公司有权力从海外招聘更多技术工人到某些特定的大工程工作几年。

　　这一措施最初旨在解决一些非常庞大的资源项目，如耗资二百亿元兴建的液化天然气工程项目，但资源业现在敦促把这一措施扩大到较小，投资额数十亿元的工程。

　　资源部长费格逊(Martin Ferguson)前天承认，澳洲资源业在推行它们的一千五百亿元投资扩建计划之前，需要为它们的工程安排短期技术工人签证。

　　移民部长为制订新的企业移民计划安排，正与资源业公司和工会磋商，哪些工程适用于这类签证安排。

　　Woodside石油公司总裁沃尔特说，技术劳工短缺，是该公司计划发展的液化天然气工程的最大威胁之一，这些工程需要数以百亿元计的投资。

　　来源：星岛日报