加拿大会议局15日公布一份研究报告说，外来移民可以为提高加拿大的创新能力作出重要贡献。

　　加拿大是一个移民国家，每年接收大约27万移民，移民人口占全国人口的五分之一。这份题为《作为创新者的移民：增强加拿大的全球竞争力》的研究报告从多方面说明，加拿大从移民中受益良多。

　　报告举例说，在加拿大政府设立的旨在吸引世界顶尖人才的“加拿大研究教授职位”计划中，至少有35%的教授职位拥有者出生在国外;获得著名的文学和表演艺术奖的移民人数比例大大超过了移民在全国人口中所占比例;移民人数的增加有助于推动加拿大与移民祖籍国之间的经贸关系。

　　这项研究发现，尽管来到加拿大的移民不乏创新技能，但是种种障碍限制了他们最大限度地为加拿大的创新作贡献。例如，他们在本国获得的资历和经验没有得到足够的承认，雇主没有利用移民的外语能力，初来乍到的移民缺乏充分施展才能的机会。

　　这份研究报告建议，加拿大雇主可以把雇用、吸纳和保留移民当作有效的创新策略。雇主帮助移民发挥创新能力的方法包括：在企业、机构的各个层面雇用移民，包括领导岗位，使移民有动力在工作中更加投入;让员工构成多元化，从而可以更好地为多元化的顾客服务;鼓励移民提供反馈，不同的看法是创新的基本条件。

　　来源：中国广播网