当今中国越来越像一座大围城，这种围城现象集中体现在新一轮的海归潮及国内富裕阶层的又一轮移民热。

　　情景一：在美国的一个中国朋友，自己创办了一家科技公司。虽然他一直都对我说，喜欢自己现在做的事，但我知道他日子一直过得都很辛苦。前些时候，他和中国南方的一家科技园区联系上，据说对方可以为合适的团队和项目提供优厚的条件，光是安家费就有几百万元人民币。这老弟人在国外已待了很久，言语之中对国内的种种机会颇为神往。

　　情景二：在中国的一位朋友，早年在电信行业挣到了第一桶金，后来转战房地产和证券业，现在身家数亿。此人始终对北京的空气抱怨连连。如今女儿大了，到了上高中的年龄，一直遗憾年轻时没能来美国潇洒走一回的这位老兄，开始着手铺垫闺女的前程。我们上次在北京一起进餐时，他就向我表达了赴美投资移民的想法。前几天又给我发短信，说准备在美国出手买房了。

　　在做海归人数统计的时候，除了表面的数字外，我不知道有关部门有没有搜集更具体的数据，了解一下海归群体里面有多少比例的人是拿了国外的身份后回归的。同样，相信也有不少国人想了解新富豪或精英移民出城后，有多少人的财源依然还在国内。我之所以觉得有必要了解这方面的信息，是因为在某种意义上，这种“双保险”的海归和那些身在曹营但“钱”系中国的精英们，能更好地帮助大家解读这种中国大围城现象──在围城内外穿梭的两种人，也许昭示的是同一种值得忧虑的中国式纠结。

　　因为不少海归“皆为利来，皆为利往”，而在人文领域对当今中国的贡献绵薄。最近国内发生的某知名海归学历造假事件，或许只是一个美籍华人利用中美两地之间的信息不对称、忽悠了现代职场集体智商的闹剧，这些人时有提到的“爱国”，或许也只是个人营销语言而已。

　　另外，国内有关部门对海外人才挖掘和甄别能力的欠缺，也在一定程度上阻碍了海归整体质量的发展。记得曾与在美进修的一位部级干部聊天，谈到了体制内接纳海归的问题，他的看法是目前质量过硬的海归还是少，真正好的在国外也不缺伯乐来识金镶玉。还有一次，我参加科技部在哈佛的一次讲座，其间一位老华侨对国内来的各种所谓人才招聘团大加批评，说他们只是走马观花、蜻蜓点水，海外人才到底身在何方以及这些人能做什么、做过些什么，根本没有做过“家庭作业”。

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