Monster.ca最新的在线民意调查显示：老板是促使绝大多数加拿大员工辞职的最主要原因。

　　在2687名被调查者中有84%认为糟糕的老板是迫使他们辞职的主要因素。在这些被调查者中有32%认为老板对待员工不公平;28%认为老板过于严厉;24%认为老板不尊重职工的权利;仅有16%表示辞职与老板无关。

　　在Monster.ca展开的第二次有关老板的民意测试中有一个问题为“你的老板要怎么做才能称的上一个好老板呢?”在2636名被调查者中有35%认为老板应该向员工表明自己的期望并为员工提供建设性反馈;27%认为老板应该勇于承认错误而不应无端指责他人;22%认为老板应该更加平易近人、乐于沟通;16%认为老板应该更多听取员工呼声。

　　研究显示老板对员工的态度会直接影响员工的工作量，如果员工对老板非常满意那他(她)的工作能力将会非常惊人。如何当一名好老板呢?教你几招：

　　1.向员工明确表示自己的期望

　　2.耐心指导员工并及时提供有益的反馈信息

　　3.对员工的努力表示赏识，对员工一视同仁

　　4.了解员工，知道他们的长处

　　5.老板自身工作要努力，同时要诚实，直率，灵活

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