据美联社消息，就业市场僧多粥少，本是专才的长期失业者为了糊，也被迫放下身段争夺假日的售票员职位，求职者中甚至不乏股票经纪、设计师、工程师或百货公司分店经理等精英。

　　本在堪萨斯城从事室内设计的普洛特，入行已有6年，不久前仍为豪宅设计火炉、石柱等高级装潢，然而失业至少半年后，如今是一家木刻雕像店的临时雇员，卖的是圣诞老人、雪人等节日商品。她形容，当初以为几星期内就能找到新工作，事后才发现自己的想法「天真」，遍寻所有认识的人之后发现原来对方也失业，根本帮不上忙。

　　就业形势之困难，与自己以往「跳槽」如家常便饭、每次都能升职兼加薪的景况成天渊之别。正因为如此，当她看到有店家聘人，虽然合约期只到元旦后，仍然第一时间申请。谈到入息时，普洛特拒绝透露时薪，只说远不及设计师的工资，但起码比每周400元的失业救济好。

　　有统计指，零售业自从去年1月起，已因经济不景而削减了100万个职位，在失业普遍下，不但职位少了，连竞争的人也多了，目前平均每个空缺就有6人申请，与经济畅旺时的1.7人比例不可同日而语，自然造成了资源错配。业界估计，售货员的平均时薪时13元。

　　假日零售职位大材小用，对雇主来说固然是好事。零售商「玩具反斗城」的人力资源主管称，现在的市场使公司得以细选求职者，找一个高质素的售货员，对顾客的服务自然好得多。而对求职者而言，亦意味着起码在短期内不用为工作而彷徨。

　　以佛州棕榈滩的贺夫曼巧克力厂为例，今年聘请45人时，竟收到550封求职信，其中失业前是百货公司经理的帕甘，当日穿上最体面的衣服，为的只是递交一份个人履历。如今已在工厂上班的她形容，求职环境实在令人害怕。

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