据《北京青年报》报道，《中国２００７海归人才现状调研报告》２３日在北京发布，报告显示超过八成的海归人员将北京定为首选工作城市。



　　东方慧博人力资源公司、慧博研究院采集了有效企业样本４５２个，有效海归人才样本１２１６个，针对海外留学人员群体职业发展现状、企业使用海归人才现状、海归人员就业形势现状等问题进行调研。



　　调研报告显示，超过八成的海归人员倾向在北京工作，其中仅选择北京而没有选择其他城市的海归人员在五成以上，接下来依次是上海、深圳、广州、成都和西安，选择去中西部发展的海归人员很少。



　　报告显示，只有四成多国有及国有控股企业给海归人员的印象较好，低于平均水平，主要原因是这些企业对海归人员的需求量不大。外商独资企业对海归人员的评价呈现出非常明显的两极化，显示出外商独资企业更加本土化和更为国际化的两种发展思路的差异。



　　报告表明，金融业、多元化行业对海归人员使用最为广泛，海外投资所占比例越多的企业，对海归人员的使用就越常见。相对而言，由于房地产建筑行业受宏观调控的影响明显，更看重人才对国家政策、政府行为以及各种行业规范的熟悉程度，接近两成的房地产建筑业的企业并不看好海归人员。

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