据报道，台当局“劳委会”在2007年后再次提出“劳退新制修正案”，其中对于制度上路4年至今仍无企业开办的年金保险，此次修正案适度放宽相关门坎，200人以上企业规模条件未变，但删除要1/2以上劳工同意、且选择参加年金保险要1/2以上劳工的门坎，亦即200人以上员工的企业，只要经劳资会议同意，就可开办年金保险。此举能否重启年金保险商机，仍有待观察。

　　根据“劳保局”统计，投保劳保人数200人以上事业单位，共有2900家企业、190万名劳工。

　　"劳退条例"规定，企业对劳退新制做法有二，一是按月帮劳工提拨薪资6%进入个人退休账户，另一种则是企业开办年金保险，由企业给付6%薪资作为员工年金保险保费。但是后者年金保险订有两大门坎，一是必须是200以上企业，另外一项则是若企业有工会，必须经工会1/2以上会员同意，且企业内有1/2以上劳工选择参加年金保，才能开办。因为门坎太高，至今企业开办年金保险仍然“挂零”。

　　据了解，新制上路4年来，保险业者多次透过“金管会”向“劳委会”争取修法降低门坎，业者首要希望降低200人以上企业才能适用，以及1/2以上劳工同意门坎。业者认为，岛内有200人以上的企业本来就不多，而且大企业通常员工都会选择旧制，如果又要1/2以上劳工同意，等于要选旧制的员工也同意，根本不可能开办。此次“劳委会”修正放宽开办年金保险门坎，虽然维持200人以上员工企业才能开办年金保。

　　另一项困难是年金保险要求达到“最低收益保证”，等于每一年都要“稳赚不赔”，保险业担心投资收益不佳时要补贴资金，赔钱生意没人敢做，因此观望至今。但“劳委会”此次还是维持最低保证收益“底线”，无意放宽。

　　来源：