自2005年新法实行以来，入籍的外国移民数量无法让德国政府满意。以德国斯图加特市为例，该市加入德国国籍的外国移民数量从２００４年的１９６４人降至２００８年的１３７８人。

　　长期以来，德国面临严重的出生率低下、人口逐渐老化等问题。２００４年７月，德国通过移民法，２００５年生效。这标志着德国开放外来民族的融入，同时意味着德国承认自己是个移民国家。

　　德国的长期居留签证，没有时间限制，无需续签。拥有此签证就可以在任何时候到德国任何地点定居，并可以自由出入欧盟，无须其它签证。取得长期居留签证满３年后，申请人可以申请加入德国国籍，享有选举权与被选举权。申请人全家还可以享受失业救济等福利。

　　但２００４年的政策并未让德国政府满意。为此，斯图加特市政府外国人管理局从今年４月起，给生活在斯图加特已满８年的２０－４０岁外籍移民发信，希望他们考虑加入德国国籍。

　　尽管斯图加特外国人管理局称，采取此措施后，申请入籍和索取相关信息的人数都有增加，但依靠这种方式增加入籍移民的人数，显然并非德国政府制定移民法所希望看到的结果。

　　德国有大量土耳其移民，但比例只有１％左右，远低于伊朗、伊拉克或斯里兰卡移民。对此，当地土耳其移民社团认为主要原因在德国的入籍考试制度。他们觉得这项考试是一种“情感上的障碍”，考试让他们觉得自己还是外人。

　　投资移民优惠众多

　　依据之前法案，申请人所持的签证，通常情况下第一次给１年，第二次和第三次延续签证时给２年，累计５年后申请人才可获得德国的永久居留权（绿卡）。

　　德国政府为刺激经济、引进外资而开放了投资移民政策，如果投资德国并能给这个国家带来益处，公司运行３年后德国政府就会颁发绿卡。取得绿卡３年后可以申请加入德国国籍，也可以选择继续保留原来国籍。持有德国绿卡者还可以赴欧盟其他国家从事合法职业。获得德国永久居留身份后，办理美国、加拿大、英国以及东欧国家的签证就很容易，有利于开拓欧美市场。

　　现行的投资移民政策要求投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是２.5万欧元（约合２５万元人民币）。新公司可以是一家独立的公司，也可以是中国公司的子公司。

　　在德国设立公司获得批准成立后，申请人及其家庭成员可以获得德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家庭，可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划。

　　在德国注册新公司和办理投资移民，与美国，新西兰，澳大利亚等国家的政策相比，注册资金少，审批速度快，没有严格的语言要求。虽然公司在德国设立，但申请人可以以生意的理由不在德国居住，只要公司运作良好就可以。

　　德国各地政府有很多优惠措施扶持新企业。在德国注册新公司，可以享受政府办公租金补贴、员工工资补贴、高技术出口补贴、投资补贴等。

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