英国伦敦北部的蔡斯社区学校招聘校长助理和副校长时，学生也能参与。16名学生依次提问应聘者，并为应聘者评分。这种学生面试教师并为老师评分的方式在英国社会引发争议。

        速面试

        蔡斯社区学校位于英国伦敦北部恩菲尔德，学校招聘校长助理和副校长的方式奇特。一名学生对应聘者进行2.5分钟的面试后，铃声响起，应聘者接受下一名学生面试。

        蔡斯社区学校介绍，应聘者共将接受16名学生的提问及面试。学校认为，这种学生面试求职教师的方式有助发挥学生在学校招聘工作中的作用。

        米兰达·鲍德温是蔡斯社区学校校长助理。她说，快速提问方式比之前的常规面试方式更有创造力。以往学校应聘者接受每组3至4名学生代表的提问。

        英国《每日电讯报》26日援引鲍德温的话报道，“求职教师依次回答学生问题。通过这种方式，应聘者与每个学生代表交流。他们通过这种方式了解学校，学生也能了解这些未来教师”。

        细评分

        快速提问阶段结束时，学生们为应聘者打分。鲍德温说学校会认真考虑学生的意见。她说：“应聘初审阶段时，学生的意见的确起作用。”

        这种学生为老师评分的方式在英国并不罕见。乔治·米切尔中学位于伦敦东部，学校学生也同样面试前来应聘的教师，同时还监督并评价学校课程设置，为老师提供如何更好授课的建议等。

        乔治·米切尔中学校长海伦·杰弗里说：“人们总是说希望学生也能融入教育体系中，但学校普遍对此做得不够。我希望我们的学生也能有机会切实参与其中。”

        安斯利－格林从事学生兴趣及成长研究。他说：“学生也能面试教师令学生们感到骄傲，因为他们感到有人尊重他们的想法。”

        引争议

        先前英国NASUWT教师工会指责这种学生面试教师的方式，认为让10岁左右的孩子面试成人，是对教师身份的不尊重。

        教师工会秘书长克里斯·基特斯说：“学生通过这种方式面试教师，是对‘倾听学生声音’观念的曲解，使师生间的正常关系受到影响。”

        英国中小学和大学教师协会教育政策负责人南希·埃利斯说：“学生面试老师令人难以置信。我认为老师若知道学生给他们打分，应该会不高兴。虽然我们重视学生意见，但学校应该选择更合适的人员面试教师。”

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