在东京女子大学就读的硕士研究生慎香兰，前后历时两年，就在日华人的职场感受进行了深入调查采访。调查结果凸显出日本公司对待外国职员和本国职员不能一视同仁，“差别对待”现象明显。

　　接受采访的李先生表示，刚到公司工作时，听到日本同事无意间说起周末加班公司有额外补贴，但却从未给过自己，向上级反映后才拿到了补贴。如果日本同事不说的话，自己就一直被蒙在鼓里，公司简直就是欺负人。

　　来自中国北方的小毛和一个名叫田中的日本人同做一名日本教授的助手。教授平时说到两个人的时候总是说，田中君、毛君如何如何。日本助手比小毛晚进研究室工作两年。按照日本人“论资排辈”的习惯，理应是先叫“前辈”的名字。小毛说，其实日本教授平时对自己很好，但是在日本人的眼里还是内外有别，外国人终究是外人，教授的日常称呼里不经意地透露出了这个信息。

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