昨日华创会“国际人才合作交流洽谈会”上，50多位海归博士与28家高校、企业洽谈，有46人次签订求职意向书，其中楚天学者是海归博士最青睐的岗位。

    “本次国际人才交流会的成功率非常高，主要是吸取了过去的经验和教训，创新性地组织了留日博士团，重点出击。”省人事厅专业技术人员管理处汤同新处长介绍，为了提高人才与用人单位的对接成功率，省人事厅特地通过全日本中国留学人员友好联谊会发布“招贤令”，通过网上虚拟对接达成初步意向，28日下午，还在华中科技大学举办了人才与企业负责人见面交流会，为昨日的洽谈会“预热”。

    本次共有28家高校和企业提供了300多个待遇优厚的岗位供留学人员选择，企业开出的待遇一般是年薪10万至20万，当然还不包括绩效工资，其中最高的是武汉钢铁集团公司，对硅钢研发和汽车板研发技术人员开出了40万至60万的待遇。

    不过，高校依然是海归人士的首选，各高校也纷纷开出优厚的待遇吸引人才，本次交流会最受青睐的岗位是“楚天学者”，除享有每年10万元的岗位津贴外，还有国家规定的工资、住房和家属安置等待遇。以华中师范大学为例，“楚天学者”特聘教授可获得的待遇是：30万至40万元的安家费、配偶校内安排工作、除国家工资外另提供岗位津贴8万至10万元、理工科提供30万至50万元的科研启动经费，文科提供10万至20万的科研启动经费，并配备科研助手。

    海归博士为何最青睐“楚天学者”？“要求适中，待遇不错，有发挥的舞台。”留日博士团团长曾支农表示：“尤其是华中科技大学本次提供了33个岗位，层次非常高，还有院长职位，加上该校雄厚的科研实力，对博士们很有吸引力。”

    本次为何对留日博士重点“关照”？汤同新说：“赴日本留学的人员占我国留学人员总数的一半，而且用人单位反馈的信息是非常好用。”由于本次对接效果不错，他透露，省人事厅将与日本留学社团建立长效机制，长期合作。

    小资料：

    “楚天学者计划”：是我省从2000年起在高校中实施特聘教授岗位制度，面向海内外招聘优秀中青年杰出人才的计划。该计划为促进我省高校重点学科建设，赶超国内、国际先进水平，培养和造就一批具有国际、国内领先水平的科学家和学科带头人，起到了重要的推动作用。受聘特聘教授岗位的人员在聘期内享受每年人民币10万元的岗位津贴，同时享受国家规定的工资、福利等待遇。其中任职期间取得重大学术成就、做出杰出贡献的人员，还可以获得“楚天学者成就奖”。

    专访留日博士团团长曾支农：

    “希望为海归人才提供政府岗位”

    曾支农有两个骄傲：日本东京大学有史以来第一位破格录取的文学博士；湖北省第一位海外政协委员。身为“中日民间使者”，他称自己是“两栖海归”，往来于中日之间奔忙。

    “海外学人回国工作，不是找饭碗，而是寻求发展机遇。”昨日华创会国际人才交流会上，作为留日博士团团长，曾支农谈到：“这次组织博士团参加华创会，主要是看中了湖北的魅力——中部崛起，两型社会建设，对留日学者都特别有针对性。”他介绍，日本的两型社会建设走在世界前列，留日学者正好可以找到施展的舞台。

    留日学者对本次活动非常热衷，这次来武汉的留日学者层次非常高。8名博士后，20名博士，12名在读博士和2位在世界500强工作的硕士。涉及的专业包括材料学、光电子科技、汽车制造、农业技术等24个专业。据介绍，这次参加华创会后，留日博士对来武汉创业的兴趣非常大。”

    谈到对湖北引智的建议，曾支农表示：“希望湖北省在吸引海外高层次人才方面进一步解放思想，本次人才交流会，只有高校和企业招聘，没有行政单位。实际上，许多海外学人都非常希望能在政府部门就职，从事外事、商务、医疗卫生、文化教育方面的工作。”他介绍，上海以及一些沿海城市已有先例。

    另外，他还表示，武汉尽管高校众多，但系统不完善，没有经贸大学和外语高校，而增设这类高校，有助于武汉的国际化进程。 （编辑：刘学）

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