新华网消息：据美国《纽约时报》8月11日报道，近年来，美国毕业生在国内面对高达两位数的失业率，上海和北京逐渐成为他们寻找机会的新天地。



经济危机的汹涌波涛，致使美国就业难，而相对于大洋彼岸的中国来说是好很多，最起码没有大面积大范围的破产下岗。但真真中国就业机会多吗？中国的饭碗好找吗？不言而喻，一批批毕业生毕业后意味的失业，一份份简历投出后的石沉大海，一桩桩岗位后黑手的权钱交易，无外乎都说明就业不容乐观，更别说自圆其说的就业率68%了。那缘何美国毕业生却涌向中国？



其一，这个问题该问教育。“工欲善其事，必先利其器”，中国毕业生的失业首当其冲难道不是“器不利”的原因？这个“器不利”难道不是教育与现实的脱节？教育培养出的是不是企业、公司、团队所需求的再明白不过，大学里学到的跟现实中用到的格格不入，我想这是国外毕业生来中国吃香的原因之一。



其二，这个问题该问中国毕业生本身。同样的大学生，更何况在自家，更何况中国经济危机影响远没美国那么严重，更何况说普通话你也比老外知道的字词句多些，可人家为什么能够分一杯羹呢？那就自身找问题吧，我们不得不承认人家的创新理念、办事手法就是新颖，敢打敢拼的敬业精神更值得敬佩。而中国毕业生普遍存在一个现象，那就是东打一枪，西放一炮，无论何种原因都喜欢跳槽。这也是大多企业对刚毕业大学生不放心的原因之一，才使人家成为香饽饽。



其三，这个问题该问聘用单位。同样的大学生，有着同样的素质、同样的技能、同等条件状况下，同时有美国学生跟中国学生应聘，那中国学生希望渺茫。只因为“外国的月亮比中国的圆”，只因为虚荣心作祟，只因为外衣包装下形象效果，所以宁肯要老外，也不愿容纳土生土长的“土包子”。



其四，这个问题该问全体国民。美国学生到中国就业，是美其名曰的“中国经济状况、社会环境良好”，是对人才的吸纳引进；而中国学生到外国就业是名副其实的打工谋生。劳动局等部门组织的一批批劳动力奔赴海外，只能以替人打工的形式、只能是劳力合同的形式进行劳动力的廉价交易，难道仅仅是因为中国劳动力繁多？看起来那么的是似而非，但也是最重要的一个原因，也是我们最值得深思的原因。



也说大学毕业生就业率高升，也说外国毕业生涌向中国寻觅新天地，还说“被就业”只属极个别现象，那没工作的各位只有哑巴吃黄连了！

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