与女儿的对话:当雇主PK当雇员
http://www.canachieve.com.cn 发布日期:2009-11-10
傍晚,吃过晚饭,我和12岁的女儿在宁静的街道上散步。闲谈之中,我们说到了雇主和雇员这个话题。
我问女儿:“长大以后,你是想当雇主呢,还是想当雇员?”
“什么是雇主?什么是雇员?”她不解地问。
“雇主就是雇用别人为他挣钱的人,雇员就是给别人打工的人”,我尽可能地用最简单的话来解释。
“那我当然愿意当雇主了”,她十分肯定地说。
“不过当雇主首先要有一笔钱投资做生意,而雇员呢什么资金都不需要,只要打工就有钱挣了”,我说。
“那一开始我只能当雇员了”,她无可奈何地说。
“可是当雇员需要到处求职,写求职信,发履历表,接受面试,你找一百份工作也许没有一个公司要你。做雇主呢就没有这种辛苦了,你只需要选择适合给你打工挣钱的人就行了。”
“那我还是喜欢当雇主”,她说。
“当雇主会很辛苦,可能要不分昼夜地工作,而当雇员呢就比较轻松了,下班以后的时间就是自己的了,不必为工作的事操心”,我提醒说。
“那我还是愿意当雇员,我喜欢有很多时间干自己喜欢的事”,她告诉我。
“雇主如果经营得好,能赚很多钱,可以开好车,住豪宅,到海外旅游。甚至于自己什么都不干,也会有很多钱进自己的账户。但是做雇员呢工资是有限的,财富也是有限的,只要停止工作就没有收入了”,我的话带有一点诱惑的味道。
“我当然愿意当雇主了,谁不愿意有花不完的钱呢?”
“但是如果经营不好,雇主的生意就会破产,可能一下子他的好车,好房子就全没了,弄不好雇主还有可能自杀呢,可是雇员就不会有那么多担忧和压力了,失业了可以去找别的工作,最不济也能从政府那里领到失业救济金”,我给雇主描绘了一个恐怖的前景。
“那我还是做雇员吧,我喜欢过平静的生活”,女儿回答说。
“做雇员也不是一件容易的事呀,不但工作要做好了,还需要讨雇主的喜欢,让雇主欣赏你的能力,这样好尽快提拔你,给你增加工资,否则雇主看你不顺眼,说不定就把你解雇了”,我说。
“那还是做雇主好”,她回答说,我知道我女儿历来是天马行空,我行我素。
“但是雇主需要承担很多责任,比如工作场所的安全了,雇员的工资和福利了,环境保护了,等等,如果哪一点没照顾到出了事情,雇主还要被告上法庭,赔款甚至进监狱呢,而做雇员的呢就没有这么大责任了。一般来说,雇员只需做好自己的工作就可以了,不必整天提心吊胆的”,我补充说。
“那我看还是做雇员好一点”,她比较肯定地说。
我们的话题还没有说完,散步就结束了。到底是做雇主好,还是做雇员好的问题还没有一个结论。的确,对一个刚刚进入中学的孩子来说,这个话题实在太遥远了。虽然“雇主”和“雇员”这两个名词只差一个字(英文里的employer和employee也只差一个字母),但是这两个角色也许是两种不同的人生道路。任何一个事务都有好的一面和不太好的一面,雇主和雇员也不例外。如果一个人在人生的道路上只追求好的一面(不论是雇主还是雇员),而忽视了其本身消极的一面,那么势必要遭受很多挫折,走很多弯路。
如果学会如何快乐地生活,那么选择做雇主和还是做雇员也许就不那么重要了。
来源: