英国《金融时报》网站8月10日文章，原题：让“海龟”回国并非易事 上个月，原印第安纳大学教授、中国最知名的归国人员之一易纲，被任命办国家外汇管理局局长。中国希望吸引更多“海龟”(中文里“海归”的谐音)回国。

中国政府推出了“千人计划”，旨在吸引具有外国大学博士学位的55岁以下的海外移民。如果他们回国在国有企业、教育机构或产业园区任职的话，除薪资以外，他们还可得到政府一笔可观的免税奖金。

归国人员可能带来巨大好处。他们通常在美欧发达国家工作过，拥有重要技能和成熟的人际网络。然而，吸引他们回国相当困难。许多人出国时都发誓有朝一日会回来，这只是因为这能够让离别的痛苦减轻一些。但一旦他们在新的国度扎下了根，特别是一旦他们有了子女，回国似乎往往要经历与出国时一样艰难的调整。如果真的回国，他们通常会发现自己对这个国家已不再熟悉。

我的前同事卡罗琳·索锡在离开祖国17年后于1997年回到南非，她是这样形容她的祖国的：“一个有点熟悉的外国。”

孙嘉鸿曾在华盛顿和香港工作，如今管理着一家美国律师事务所的中国业务。她的说法也基本相同。“刚去华盛顿时，我不知所措，但回到中国时，我更加不知所措。中国变化很大，从基础设施到人们的思想，再到政府管理国家的方式。”

她为什么回国呢？工作机会、家庭、爱国热情？“实际情况比这三个因素还要复杂，”她说道。那里有年迈的父母，还有对“国家、文化、朋友和美食”的渴望。孙嘉鸿表示，当她重新适应以后，她发现，与记忆中的中国相比，中国现在“更为多样化、更宽容、更透明，物质上也更加丰富”。

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