对“铁饭碗”这个词，人们一定不陌生。一提起来，人们一定会说这是社会主义的产物。殊不知，在资本主义社会里，也有“铁饭碗”，而且绝对比中国的铁饭碗还“铁”。再说的玄乎一点，在资本主义社会里，“大锅饭”也不少。其中，政府的工作就是名副其实的“铁饭碗”。这里举澳洲的新南威尔士州政府的工作为例，看看外国的政府工是什么样子的。

      进政府工作，说难也难，说容易也容易。说它难，因为外国实行公务员制度，政府职员的官称是“Public Servant”，就是“公仆”的意思。既然是公务员，就不能扒拉脑袋就算一个，把什么七大姑八大姨的都拉到政府里谋职。在政府求职需要一套程序。过去曾经有“公仆考试”，类似“托福”一类的，考察求职人员的英语、数学、逻辑、阅读、分析问题能力和细心程度。考试合格，就成了政府工“预备队”，一旦有空缺(通常是最低的职位)，就通知你，面试合格就算正式成为政府职员了。后来，“公仆考试”考试取消了，政府的所有空缺都在报纸和互联网上公开做广告招聘，随便什么人都可以申请，从这一点说，找政府工也很容易。

      进了政府工作呢，那就是板上钉钉的“铁饭碗”了。只要你不犯严重错误(养小蜜、包二奶和作风问题不在此列)，你就不会被免职。就像中国一样，级别只能升，不会降。如果你的职位改组后没有了，“组织”负责给你安排别的工作。在迫不得已需要裁员的情况下，政府要发一笔遣返费，对在政府工作几十年快要退休的人来说，那是求之不得的外财，所以政府轻易不发这种“慈悲”。

      在中国要想升迁，不但要工作表现好，而且少不了得巴结上级。在澳洲政府里工作没有这个必要。所有的职位都要公开招聘。职位是按级别划分的，州政府各部门的标准都是一样的，从一个单位调到另一个单位工作，所有存休和工资待遇都不变。每一个级别的工资都有一个范围，相邻两个级别的差距大约每年是五千元。刚刚进入一个级别的时候是最低工资，然后每年涨一点，等到了上限的时候就不再涨了，不论你工作多少年，除非你得到了上一级的职位。工资是按级别分发的，跟职位没有关系，比如一个七八级的经理和一个七八级的科员工资是一样的。和私人企业比起来，政府工的工资会高一些，比如同样的收入，在私人企业里可能是一个小经理，而在政府里可能只是一个小办事员。

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