傍晚，吃过晚饭，我和12岁的女儿在宁静的街道上散步。闲谈之中，我们说到了雇主和雇员这个话题。

　　我问女儿：“长大以后，你是想当雇主呢，还是想当雇员?”

　　“什么是雇主?什么是雇员?”她不解地问。

　　“雇主就是雇用别人为他挣钱的人，雇员就是给别人打工的人”，我尽可能地用最简单的话来解释。

　　“那我当然愿意当雇主了”，她十分肯定地说。

　　“不过当雇主首先要有一笔钱投资做生意，而雇员呢什么资金都不需要，只要打工就有钱挣了”，我说。

　　“那一开始我只能当雇员了”，她无可奈何地说。

　　“可是当雇员需要到处求职，写求职信，发履历表，接受面试，你找一百份工作也许没有一个公司要你。做雇主呢就没有这种辛苦了，你只需要选择适合给你打工挣钱的人就行了。”

　　“那我还是喜欢当雇主”，她说。

　　“当雇主会很辛苦，可能要不分昼夜地工作，而当雇员呢就比较轻松了，下班以后的时间就是自己的了，不必为工作的事操心”，我提醒说。

　　“那我还是愿意当雇员，我喜欢有很多时间干自己喜欢的事”，她告诉我。

　　“雇主如果经营得好，能赚很多钱，可以开好车，住豪宅，到海外旅游。甚至于自己什么都不干，也会有很多钱进自己的账户。但是做雇员呢工资是有限的，财富也是有限的，只要停止工作就没有收入了”，我的话带有一点诱惑的味道。

　　“我当然愿意当雇主了，谁不愿意有花不完的钱呢?”

　　“但是如果经营不好，雇主的生意就会破产，可能一下子他的好车，好房子就全没了，弄不好雇主还有可能自杀呢，可是雇员就不会有那么多担忧和压力了，失业了可以去找别的工作，最不济也能从政府那里领到失业救济金”，我给雇主描绘了一个恐怖的前景。

　　“那我还是做雇员吧，我喜欢过平静的生活”，女儿回答说。

　　“做雇员也不是一件容易的事呀，不但工作要做好了，还需要讨雇主的喜欢，让雇主欣赏你的能力，这样好尽快提拔你，给你增加工资，否则雇主看你不顺眼，说不定就把你解雇了”，我说。

　　“那还是做雇主好”，她回答说，我知道我女儿历来是天马行空，我行我素。

　　“但是雇主需要承担很多责任，比如工作场所的安全了，雇员的工资和福利了，环境保护了，等等，如果哪一点没照顾到出了事情，雇主还要被告上法庭，赔款甚至进监狱呢，而做雇员的呢就没有这么大责任了。一般来说，雇员只需做好自己的工作就可以了，不必整天提心吊胆的”，我补充说。

　　“那我看还是做雇员好一点”，她比较肯定地说。

　　我们的话题还没有说完，散步就结束了。到底是做雇主好，还是做雇员好的问题还没有一个结论。的确，对一个刚刚进入中学的孩子来说，这个话题实在太遥远了。虽然“雇主”和“雇员”这两个名词只差一个字(英文里的employer和employee也只差一个字母)，但是这两个角色也许是两种不同的人生道路。任何一个事务都有好的一面和不太好的一面，雇主和雇员也不例外。如果一个人在人生的道路上只追求好的一面(不论是雇主还是雇员)，而忽视了其本身消极的一面，那么势必要遭受很多挫折，走很多弯路。

　　如果学会如何快乐地生活，那么选择做雇主和还是做雇员也许就不那么重要了。

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