45家用人单位，近500名应聘者，一场小型的“南京留学人员交流会”11月25日上午在南京人才大厦举行。据介绍，这45家企业中，有25家是在南京留学人员创立的企业。

    　上午9时许，会场内供需双方已经开始一对一交流。记者发现，与人才大集市不同，这种针对性较强的交流会秩序井然，同时，因为很多留学人员目前均有工作，所以，交流相对来说比较私密。

   　 一名年轻的“海归”告诉记者，在回国之前，因为已经落实了工作，所以并没有到人事部门登记。听悉此次交流会信息后，他还是决定过来寻找一下机会。“不是为了跳槽，主要是想看看有没有合适的项目可以合作。”

  　  那么，对于海外留学归国人员，用人单位怎么看呢？

 　   南京申瑞电力电子有限公司董事长申明告诉记者，此次交流会，公司提供了8个职位招聘，“对于应聘者，无论是普通人，还是有海外背景，我们更看重他们的创新能力。”对于到底什么是创新能力，申明表示，与国内很多普通毕业生相比，“海归”的优势就在于创新的思维。除此之外，申明认为，“非智力因素是决定一个人能否成功的重要标准。”因此，作为一个海外留学人员创办的企业，申明在招聘时非常关注求职者的“非智力因素”，“我会关心他是否是学生干部、是否是党员，关心他的活动能力怎样、运动天赋如何，以及业余爱好等。”相反，对于成绩，并不是第一要务。

   　 经会后统计，当日共有90多求职者与用人单位达成初步意向。

  　  一个留学生的求职观

   　 马妍：3-5年内不考虑薪筹

   　 记者在南京鼎业百泰生物科技有限公司展位前见证了一场长达半个小时的交流，一名年轻漂亮的女求职者正在与招聘经理对话。起先是用中文，接下来是用英文，女孩对答如流，会后，记者采访到了这名自信而充满实力的女留学生——马妍。

　    半个小时后被录用

  　  翻开马妍的简历，就是一个模范学生的典范。中国药科大学生物工程学士、中国药科大学微生物与生化药学公费研究生、日本长崎大学分子药理与神经科学硕士、日本政府文部省奖学金，自己开过小店，做过学生干部、党员、英语六级……马妍9月底刚刚回到国内，这是她的第一次求职。

   　 “本来打算回来之后休息一短时间，听说有这样一场专门针对留学人员的交流会就过来看看。”马妍学的是医药，因此她更多的关注医药类企业。南京鼎业百泰生物科技有限公司第一个印入了她的眼帘，“公司的副总亲自主持招聘，并且和我专业相关，所以我想去交流下。”但是这一交流就是半个多小时，“聊了一些公司的情况，未来的发展，以及相关的岗位。”马妍想要应聘的是项目经理职位，在经历中文和英文的双语交流后，公司决定半小时后给她答复。

　    仅仅半个小时，公司当场拍板录取她。“下个星期去公司实地看看，但是我自己还没有做决定。”那么，马妍身上什么样的特质吸引公司如此快的要签她？  

  　  出国就是要学习

   　 马妍是地道的南京女孩，2004年考取中国药科大学公费研究生。研究生一年级毕业之后，有一个去日本留学的机会，因为平时表现非常出色，导师就这个机会征求马妍的意见。“我当时觉得有这样一个出国的机会，可以出去看看发达国家医药类行业的发展情况，可以去感受一下不一样的工作和学习氛围，所以决定去考一次。”马妍顺利考取了日本长崎大学，主修分子药理与神经科学，同时，她还成功考到了日本最高奖学金——文部省奖学金。

  　  “文部省奖学金每个月是17万日元，而一个日本大学生毕业之后的收入也就在20万日元左右。”因此，马妍不用为经济发愁，甚至奖学金还用不完。因为拿到了奖学金，她也被规定不能出去打工，读研期间她将所有的时间用在了专业学习上。

 　   出国早已不是什么新鲜事，但是，目前同样有很多人质疑留学生在国外的生活，以及留学生真正的水平。对此，马妍表示，留学生在国外的确有很多并非真正去镀金的，“比如在日本，因为门槛较低，很多人名义上去留学，实际上是去打工挣钱。另外，还有一些因为在国内的确成绩很差，升学无望，所以出国留学。但是，大多数留学生还是会珍惜难得的机会。”

　    不要待遇要发展

    　因为自身条件的优异，马妍并没有十分焦急工作。说起自己的求职期望，马妍脱口而出：“3到5年我不会考虑待遇问题。”马妍告诉记者，找工作，她希望去新兴的公司、新兴的行业，或者成熟行业里的新分支，“同时，我会考虑企业的经营思路、企业文化是否和我自身能结合。”至于待遇，马妍认为，至少待遇问题她目前不会考虑，“给2000块一个月我都能接受，只要公司有巨大的发展空间。”

   　 对于自己的几年留学生涯，马妍认为收获比预想的要大得多，“学会了新思维，学会了在更大的空间里去看问题。”同时，针对越来越热的留学潮、越来越小的留学生，马妍从自身的经历建议，太小的孩子出国留学效果不会太好，“尤其是高中阶段，如果出国，因为经济问题、自控能力问题等很容易得不偿失。相反，如果是本科毕业，或者在国内就某个领域已经有所研究，再去出国镀金的话，效果会好很多。”

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  　  高层次留学回国人员子女中考加分

 　   在北京东路63号南京人才大厦一楼西侧，有一个专门为海外人才服务的绿色通道，在这里，留学人员可以一条龙办理登记、就业推荐、落户、子女入学等手续。据介绍，目前，南京市对留学归国人员就业和创业给予了多方面的优惠政策。

    　据悉，高层次留学回国人员子女可以享受中考加分的政策，只要具备下列条件之一者即可获得加分：公费或自费出国学习并取得博士学位的人员；国外取得硕士学位，其子女在海外就学三年以上的人员；具有高级职称、出国留学一年以上的，其子女在海外就学三年以上的人员。

    　符合条件的留学人员可以带齐以下材料办理申请手续：中国驻外使(领)馆教育处或国家教育部中国留学服务中心开具的留学身份证明；外国高等院校颁发的学位证书、学历证明；外国院校和科研机构的有效证明；留学人员本人及子女的护照；留学人员子女户口迁出迁入证明(户口簿)；留学人员本人的职称评聘证书；留学人员所在单位证明；《中等学校招生照顾对象登记表》，该表在留学人员子女就学学校教务处申领，且应该由学校盖章。

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