如何提高以科技创新为核心的自主创新能力，建设创新型的中国，是我们在海外学习和工作的中华儿女关注的问题。

　　我在瑞典学习和工作已有16个年头，最近7年来，我每年都有机会回国做一些工作，譬如，开展科研合作，参加教育部举办的西部服务活动和国家自然科学科研基金的评审工作等。通过参加这些工作，使我耳闻目睹和亲身体验目前中国科研工作的大体状况。同时，我又在国外从事科研工作，对国内外科研工作的体制、现状和发展，自然会作些比较和思考。现就上面的话题，谈谈我个人的看法。

　　我认为，科技要创新，务实须在先，这一点无论在哪里都很重要，在中国尤其重要。

　　最近几年来，随着改革开放和经济的发展，中国科技研究的投入不断加大，这在科研项目评审工作中能明显地看到。一大批中青年科研工作者，很好地汲取国际上科研工作的先进知识和经验，勇于创新，积极进取。一些老科研工作者，几十年如一日，兢兢业业，其敬业精神使我很受教育。但是，中国的科研工作存在着一个比较普遍的问题，那就是“体制依旧，急功近利”。这个问题在落后地区比发达地区要明显。

　　科研体制的问题最主要的是人才选拔和科研经费的评发。在中国，教授加上博导才能带博士研究生，有些教授一个人带上十几个研究生，如果再加上行政，教学和临床等工作，一个教授的知识和精力是有限的，这样怎么能保证培养研究生和科研工作的质量。

　　在国外，教授就是教授，副教授和其他相关研究人员也可以参加研究生的指导小组，与教授一道共同指导研究工作。实际上，中国有不少高等院校和研究单位已经具备了对高级职称采用公开招聘和竞争任职的经验和条件。我们不妨将国外业已成熟的人才选拔制度加以适当的改进并应用。

　　在中国，公认的是国家自然科学科研基金的评审工作比较公平公正。作为评委的一员，我耳闻目睹和亲身体验了工作人员认真和勤奋的工作作风。但是，国家自然科学科研基金并不是中国科研经费发放力度最大的主体。在中国国家重大科研项目和经费的评审工作上，我们是不是有值得改进和改革的地方呢？

　　科技要创新，首先得务实。在参加中国科研项目的评审工作中，我常感到不安。因为，多数的科研项目申请对研究的目的和研究的技术线路比较含糊，而对预期成果却十分明确。譬如：“在几年内，在国际一流杂志上发表多少篇论文，申报什么奖项，培养多少名研究生”。更有甚者，“我们的研究将有惊人的发现”。如果以这样的一种心态从事科研工作，很难做到真正意义上的科技创新。

　　总之，科技创新是对所有科技工作者的一个要求，而不是我们科研工作的根本目的。如果为了创新而“创新”，科研领域就有可能出现“假大空”的现象。我们只有踏踏实实地做好工作，在此基础上，不断发现和提高，才能真正地做到科技创新，为中国和全人类的进步和发展作出贡献。（作者系瑞典卡罗琳斯卡研究所卡罗琳斯卡医院副教授、中国协和医科大学客座教授） 

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