加拿大最大的多僱主退休金计划日前表示，因受经济危机冲击，可能大幅度削减福利，近30万名隶属工会的食品杂货业在职及退休僱员工，可能成为受害者。

　　曾被财务管理不当丑闻困扰的加拿大商业工人行业退休金计划(Canadian Commercial Workers Industry Pension Plan，简称CCWIPP)最近在致成员的通知中表示，因为全球金融危机已造成2008年和今年的巨大亏损，它可能需要作出艰难决定，进行福利重组。

　　2005年，安省退休金规管机构安省金融服务委员会(Financial Services Commission of Ontario，简称FSCO)发现，该计划涉嫌管理不当，并违反多项旨在保护工人的基金法条款。

　　该计划为29万多名联合食品及商业工人工会((United Food and Commercial Workers)的在职和退休成员提供福利，他们分布在328个僱主企业中，主要来自食品杂货业。

　　多伦多退休金顾问公司Morneau Sobeco的主席赫斯特(Greg Hurst)认为，董事的通知足应引起工人的担心，尤其是加国曾出现过类似的多僱主退休金计划陷入资金不足危机，被迫削减福利的先例。

　　CCWIPP报称，早在2006年底，如董事或政府让基金收场，它只有足够的资产来满足52%的责任。该计划的上个报告披露，其资金短缺引起担忧，到2006年底按15亿元的资产对19亿元的债务计算，不足之数增至3.95亿元。

　　报告还称，2007年，该计划创造了累加7%的回报率，显着高于加国退休金计划当年2.9%的平均回报率。

　　但董事们在报告中称，该计划和其它基金一样，正在疲于应对多年来最大的金融危机。他们透露该计划去年的投资回报率出现19.6%负增长，与其它主要退休金计划的表现相若。他们今夏稍晚将披露更多有关详情。

　　但是，即使在金融市场崩溃及退休金投资锐减之前，董事们已设立了一个「稳定基金」(stabilization fund)，来对付资产价值对累加福利短缺的问题。

　　上述结果披露之前，FSCO已迫使基该计划的董事对运作进行修改，董事们备受争议的亏本投资亦已真相毕露，还有FSCO已公布了一份尖锐报告，指该计划违反运作规例。

　　FSCO在2006年对董事们提出规管控诉。该案聆讯已在去年进行，法官不日将作出判决。

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