从7月1日起，法定最低工资（SMIC）提高5.8％。法国铁路公司和巴黎公交公司（RATP）的车票涨价。

法定最低工资：
　　根据菲永法律以其中最高金额为标准，在2005年7月1日以前统一目前6种最低工资的规定，以及按照物价上涨指数（+2.1％），法定最低时薪（SMIC HORAIRE）提高5.8％。

　　法定最低毛时薪从7.19欧元调升为7.61欧元，亦即以每周工作35小时为基础，每月最低毛工资调升为1154.18欧元。

　　由于企业实行35小时工作制的进度不同而产生的其他5种不同的最低工资，统称为“每月报酬保证”（GMR），也分别提高。

　　旅馆餐馆业的最低工资制（SMIC HOTELIER）仍然维持，其数额比普通法的法定最低工资低。但企业老板在有关的政令公布之后（其追溯效力从7月1日起），可作出以下的选择：或按普通法的法定最低工资付报酬给职工，或把按目前的旅馆餐馆业最低工资给付的工资提高11%（5.2％弥补差距，5.8％为法定最低工资的增幅）。

失业保险：

　　失业补助金提高1%。每日最起码的补助金额从24.76欧元调升到25.01欧元。

　　退休金：按法定最低工资的增幅，拥有转移权的退休金的上限提高5.8％，全年为15828.80欧元，每月的上限增为1319.06欧元。

家庭补助金：

　　各项家庭补助金每年1月1日上调。全国家庭补助金管理局（CNAF）公布了2004年7月1日提高各项家庭补助金给付标准的一览表。

　　譬如拥有两个小孩和两份收入的一对夫妇，要想享受出生或领养奖金（803.31欧元）和基本的补助金（每月161.66欧元，直到小孩满3岁为止），其年收入不能超过37411欧元。

　　要想享受2004年开学补助金（257.61欧元），家庭收入上限标准为：拥有一个小孩的家庭的年收入不能超过16726欧元。拥有两个小孩的家庭不能超过20586欧元。三个小孩不能超过24446欧元。四个小孩的家庭的年收入不能超过28306欧元。每多一个小孩，上限提高3860欧元。

火车：

　　按路程的长短，舒适特快车（CORAIL）的票价涨0.1至3欧元。高峰时期除外。高速火车（TGV）的票价已从4月15日起提高，平时每张票涨价0.5至3欧元。

地铁：

　　大巴黎地区的公共交通票平均涨价3.5％。中心地区（一段至三段票）的涨幅较大。

法国电话电信公司（FRANCE TELECOM）：

　　从6月21日起，香橙移动电话公司（ORANGE）的订户在晚上9时30分和早上8时之间或是周末期间发送短信时,其单价减为0.10欧元,以前为0.15欧元。白天发送短信的价格为0.13欧元。使用定额型（FORFAIT）的客户发送短信的价格不变。

 

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