面对金融海啸带来的严重经济衰退，香港年轻大学生面临“毕业即失业”的梦魇，就业前景堪忧.最新一季联校就业资料库显示，供大学生申请的职位只有1，899个，较去年同期急跌逾四成，其中会计、银行、行政、法律、採购、航空及传媒业空缺亦全？报跌，减幅由五至近九成不等。

五月春夏之交，向来是毕业生的黄金岁月：考完试，见完工，未及上班，可先揹起背囊旅行去。不过，今天没这支歌仔可唱了。由于大批毕业生即将投入劳动市场，失业率面对新的上昇压力。据统计，今年将有1.8 万名大学生、逾11 万中五及中七生及逾3万名副学士或高级文凭毕业生加入？工大军的行列。　  

香港大学社会工作及社会行政学系讲座教授周永新表示，毕业生对失业率的影响或要到8、9 月才浮现，他预料失业率或因此上升0.2%至5.5%.好景时9 月前已有九成大学生找到工作，但估计今年要一年后才有八至九成毕业生找到工作。而有应届已获聘的大学毕业生薪酬，只有6，000 至7，000 元。

纪律部队成争破头的铁饭碗

随着香港社会经济的持续转型，年轻人就业趋势表现出新特点.过往高薪厚职的金融保险业，在海啸之后成了“重灾行业”，但过往并不吃香的纪律部队职位，虽然随时面对危险，如今却成了年轻人争破头的铁饭碗。

金融海啸前，香港社会和大学生迷信金融事业最有前途和最赚钱，金融海啸后，大家回归基本步，按自己的兴趣和特长选择学科，不再是一面倒选择商业.

配合大珠三角的整体升级发展，香港提出经济转型，调整产业结构。特首早前宣佈推动发展六项新产业，包括教育服务、医疗服务、创新科技、文化和创意产业、环保产业和检测与认证服务，这已经成为年轻人努力学习、就业发展的新方向。

事实上，雷曼事件后，香港大部分金融企业已冻结人手，大学生入行机会不高。浸大财务及决策系副教授麦萃才指出，见习生、核数、会计等毕业生空缺大幅减少，想投身金融投资、保险、财务策划的大学毕业生，搵工将很困难.

至于中小型证券行，据香港证券及期货业职工会会长王国安透露，难有空缺给大学生，就算请人，也是请没有底薪的经纪.

与金融业求职冷清相比，投考“薪高粮准”的警队的求职者却激增，政府工成为抢手笋工。

由于现有产业结构不平衡，加上金融海啸影响，很多人没有受惠转型反而受到影响，社会心理浮躁，反社会和反智行为增加，治安问题突出，警员需求增加。过去有好男不当差现象，但现今一工难求，而警队属公务员，很多人对警队趋之若鹜.

警方于去年底至今年初推出“招募快线月”，共收到1，321人投考见习督察及警员，较上年同期急升1.14倍。警方不讳言此与金融海啸有关.警方预计09/10年度，将增聘900名警员及150名见习督察，招聘人数达1，050人。由于警队正值退休高峰期，在新一轮公务员招聘活动中，警队便成为“大赢家”，在7，701个名额中，两成即1，615人是来自警队，起薪点分别逾2.9万及1.6万元。

虽然薪酬条件吸引，但警察招募组指出，投考者“双眼只有福利或人工”便很危险，最重要有服务社会的心及使命感。

另外，继早前招聘助理廉政主任后，廉署也在招聘入职月薪高达逾3.1万元的廉政主任。上一次招聘廉政主任是08年3月，当时共有3，000人申请，最后仅13人成功入职，即230人争一席位，竞争十分激烈。廉署指申请人拥有其他专业资格及能操流利普通话，将获优先考虑.

社工及教师职位备受追捧

相对纪律部队这种传统观念中政府的铁饭碗和银行、保险等金融业的金饭碗，社工与教师这两个职业，由于社会转型备受器重，成为今年毕业生就业的新选择。

经济生活和事业家庭压力增大，港人精神类问题恶化，社区和家庭案件增加，对社工的需求大量增加，但现实社工严重不足。有见于此，就业不易的大学生对公营性质的社工职位表示浓厚兴趣，由于商业活动低潮，大学生对过往热衷的工商管理专业反而敬而远之。

另外，不少年轻人纷纷转投教师行列。自从2007 年政府大幅调高教师起薪点后，教育学院毕业生薪酬持续上升，上届毕业生平均月薪更接近2 万元，创历史新高，冠绝八大院校。

教院学生事务长林智中表示，09/10 新学年有逾1，800 人申请报读全日制学位教师文凭课程，较08/09学年增六成。由于竞争激烈，约18 人争一学额，收生成绩要求亦相应提升。随？334 新学制推行、小学今学期开始推行小班教学，及微调政策即将实施，教师需求仍然殷切，毕业生不愁出路。

应届毕业生洪小姐今年一共寄出18 封求职信到不同学校，最近获一所津贴中文中学聘任为体育科教师，她指学校将来或有机会转以英语教体育，故在暑假时会继续进修，提高竞争力。

弃商从工成就业新亮点

不过，今年大学毕业生就业的新亮点，要属工程界最耀眼，不少相关专业大学生未毕业已受聘。

由于港府重点催谷的十大基建准备上马，小型工程相继出笼，人才需求大增。今年3至5月，建造业、运输业等行业失业率改善，反映政府早前在推动基建工程和旧楼改造等方面的努力初有成效。有工程界人士指出，3个月前，政府大、小工程相继出笼，市场情况有明显改善，不少公司开始请人。

去年因杜拜或澳门项目停工而回流的工程师，回港不久便有工作，大部分已被市场吸纳.59间本地工程承建商签署约章，承诺今年招聘建筑或机电工程大学毕业生时，年薪及福利待遇不低于14.4万元。

业界人士还指出，政府今年推行能源及碳排放审计，环保工程成为发展新趋势，也会成为就业新热点，令工程界人力需求大增。有环保人士指出，香港现时有一万多幢大厦，每幢都要做碳排放审计，可想像需要多少人手！

此外，私家医院扩建及大学因课程“三改四”要扩充校园等工程，旧厦翻新及节能工程，亦带来新的商机.

香港建造商会会长黄天祥表示，政府即将推出多项大型项目，刺激建造业就业机会，各公司已开始前期计划，准备增聘人手及年轻一代加入。发展局局长林郑月娥表示，政府拨款一千亿元推出一百项工程，至今已批出62个涉521亿元的工程，希望业界积极响应承诺，增聘大学毕业生，培训新血。

六成大学生愿往内地发展

香港大学生涌向警队、公务员、教师、社工等新的热门岗位，由于僧多粥少，争抢激烈，终究是不能解决所有毕业生现时的出路。有人力顾问献策，年轻人不应只是着眼于七百万人的香港，而要放眼临近有七千万人市场的珠三角地区，由于中央已经拍板推出珠三角发展纲要，香港参与合作发展规划，将带来前所未有的新机遇，千万不可放过.

当中最直接受惠的，仍要属基建工程业.随着包括港珠澳大桥、？深港高铁、深港机场通道、河套区开发等，近中远期，两地甚至三地跨境建设等工程项目将陆续有来，机会多多。

另外，除了北京、上海等大城市，二？城市如重庆、大连等亦是不错的选择。香港人才交流中心及文职及专业人员总会最近访问了550名大学生，调查显示，6成愿到内地工作，认为是大趋势及有助事业发展，但逾9成人要求月薪逾7，000元，要求1.1万元或以上者亦达48.3%.

内地每年都有600多万名高校毕业生，为何还要聘请香港人？另外，内地的竞争者来自世界各地，目前，不少美国的大学生都主动寻找到中国内地工作的机会。专家建议，有志北上的毕业生，不宜太？眼于起薪点，反而要花多些时间投入工作及建立人脉网络，将眼光放远到3至5年，未来的薪金回报绝不会比香港差。

传统“香港精神”认为香港人肯捱愿搏，社会认为，在逆境中大学毕业生应放下天之骄子的身段，不论从事何种职业，都不必太计较首份工作的薪酬，而应将积累工作经验和磨练意志当作寻工的首要考虑，以积极乐观心态谋划长远，增强自身竞争力。

如今医疗、创新科技、文化创意、环保、教育等六大优势产业正被视作新起点、新领域，再配合中央最新系列“挺港”新措施，假以时日，随？香港经济产业成功转型，主动融入珠三角发展规划，腹地扩大，结构一新，新创职业自然大增，长期困扰年轻人的就业问题，届时会大大改善。

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