由于大部分英语考试都集中于9月至12月，应试英语培训一直是暑期培训的大热。今年的应试英语培训，出国考试依然占据暑期首要位置。据了解,各大机构的秋季班已经开始热报。此外，由于就业压力的增大，职业英语考试成为新宠，PETS、TOEIC和BULATS等考试日益受到企业和求职者的青睐。

　　出国考试 越改越可爱

　　2005年是出国考试的改革年，托福、GRE、雅思改声一片，是难了还是简单了，是更实用，还是各种考试为争抢生源制造的一场秀?总之，只要能找到改革关键点，就一定能找到应对的不二法门。

　　美国派 “寄”“托”准备以不变应万变

　　TOFEL托福

　　2月美国教育考试中心(ETS)公布消息称，原定于今年9月在中国大陆推出的新托福考试将推迟露面。

　　Tips ：新托福　增加了口语考试，以目前信息来看，等同于把写作考试口语化，考生要面对的是录音机，这种形式意味着准备难度并不高，作文由原来的一部分变成了两部分，第二部分增加了两种考试形式，听文章后写作或读文章后写作。题库公开，减轻了中国学生准备的压力

　　GRE

　　2006年的GRE语文部分将增加阅读文章的篇幅，内容将更贴近美国研究生教育的要求;数学部分将增加一定数量的主观题。

　　Tips：考生在平时就要博览美文，多看《TIME》、《NEW YORKER》等英文期刊。新GRE对词汇量的要求虽没有原来高，但仍要有一定的词汇量基础，因此可以参考最新出版的词汇书籍进行准备。

　　英伦派 雅思听力贴近生活

　　2005年雅思听力测试的变化趋势为内容生活化、语速加快;口语部分的总体趋势为更灵活、时尚;写作更重组合式题材。

　　Tips：今年已经完成的雅思考试中，听力新题出现10次以上。内容主要包括旅游、租房、博物馆、面试、校园生活、课题讨论等几方面。考生应多了解背景性的资料，来提高听力水平。准备时间不多的考生，应该注重听与医学、科技、生活等相关的内容的练习。雅思考试几乎从来不涉及政治性的题材。考生还应多注意生活词汇，因为越是熟悉的东西，越不容易用英文表达。

　　职业考试 越务实越美丽

　　海外职业英语考试和国内诸多的英语考试，究竟哪些是公司钟爱的，白领需要了解。虽然，每种考试对个人英语能力提升的帮助区别不大，但选对路才可能走上求职的捷径。本刊调查了数家企业和多个行业，了解到不同企业和行业对职业英语的不同需求，希望能帮助您找到进入公司或行业的捷径。

　　海外兵团

　　TOEIC托业

　　TOEIC是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。

　　Tips：日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员的英语交流能力;IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、保洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等，则把其作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。除此之外，所有爱尔兰国立大学都接受托业成绩，750分为入学标准。 美国护士职业执照考试委员会(CGFNS)也接受托业成绩。

　　BULATS 博思

　　博思考试是一种职业英语测评考试，目前已在全球30多个国家和地区的企业中得到推广和应用。博思考试由低到高的级别是1～5级。 　　博思考试初步确立了销售与市场营销、财政与金融、人力资源管理等三大行业综合英语能力的“底线”。北京地区的人力资源岗位对英语能力的要求大部分集中在三级(高);上海则定位为四级(低);广州对人力资源岗位的最低要求也达到了三级(中)。财务是三大岗位当中要求最低的。在北京，虽然有跨国公司提出五级作为自己内部的英语基准要求，但是大多数公司认为对于这一岗位，三级(低)已经足够。从上海的情况来看，由于其对总体英语水平的要求高于其他地方，所以它的英语基准为三级(高)，广州企业则基本认为具备二级(高)水平即可胜任工作 。

　　本土制造

　　PETS公共英语考试

　　公共英语考试满足了社会上英语能力鉴定和人才市场的需求。对考生听、说、读、写等能力进行全面考查。根据各种情景和任务，在特定主题和话语下，结合相关的语言行为进行教学或考查。 PETS重点考查交际能力，但并不完全排斥对语言知识(语法、词汇等)的考查。所以，PETS考查的内容包括：听力、语言知识、阅读、写作、口语。由于PETS不限定考生年龄和职业等，因此比较普及，尤其在国企和企事业单位比较受青睐。PETS是国内考试中少数与TOEIC等考试相抗衡的比较实用的考试。

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