据美国《明报》报道，美国经济不景伴随的裁员潮，已为不少持H-1B签证到硅谷工作的外劳带来额外麻烦，根据法例，H-1B外劳遭解雇后，如未能在短期内找寻另一份工作，必须实时返回原居国，这情况意味H-1B外劳被裁后，除了丢掉饭碗外，连合法居住身份也可能同时失去。

　　全美不少公司因应经济下滑，已采取裁员措施减省经营成本，这情况连累不少H-1B外劳也受到影响。移民专家表示，虽然这次裁员潮相比科网爆破对H-1B外劳的影响较低，但已引起不少人关注。

　　圣荷西移民律师哈费称，虽然官方没有统计数字，但每天都有H-1B外劳遭解雇。另一位移民律师杰克亦称，如果他们没有工作，就必须离开美国，这亦是持H-1B签证最麻烦的地方。

　　经济差 遭解雇H-1B外劳找工难

　　美国联邦政府是于1990年成立H-1B签证工作计划，由那时起，劳工界与商界一直为签证配额争论不休，劳工界一直呼吁要限制配额，以保障本地劳工的利益，但商界却要求把现时每年65000个配额进一步增加。

　　商界近月大批裁员，已使H-1B签证再受抨击。共和党联邦参议员格斯利稍早对微软公司称，如果该公司要实施裁员，应先解雇外劳，格斯利亦已起草法案，要求商界要优先雇用美国劳工。

　　然而，硅谷公司一直游说国会修订现行条例，当中要求在美接受教育的海外学生，如未能实时找到工作，必须离开美国的规定。目前透过劳工合约公司赴美工作的H-1B外劳，即使他们已没有工作，但如果劳工合约公司仍继续向他们支薪，他们仍可继续留在美国。

　　位于硅谷的印度创业家组织称，被解雇的高技术外劳应仍可找到工作，因为高技术人才仍然短缺，但劳工界和国会对H-1B签证计划的反对声音，已惹起印度高科技外劳的关注，他们担心协助数以万计印度劳工来美工作的H-1B计划，有可能寿终正寝。 

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