加拿大的“罢工文化”，并不是保护所有劳动者。只有工会才能组织起大规模罢工，但不是所有的企业都有工会，不仅小企业没有工会，一些上市公司也没有工会。工会并不是免费的，这个世界上没有免费的午餐，工会普通会员的会费每个月要几十加元。零工、散工、临时工肯定不受工会保护，就是在有工会的企业，相当比例的临时工也不是工会会员。工会与资方的矛盾，一般体现在工资上，别的福利都有法律具体规定，无需工会来保障。工会一般为会员和资方签集体合同，双方谈不拢时就先示威后罢工。资方一般有机会通过雇用临时工人、调动非会员工人的积极性来对付。而罢工者可以用封锁的形式，阻止支持资方的工人进入工作场所。

　　加拿大是资本主义社会，但这个国家有大量的国营企业。公共交通，公共卫生，公办教育，医疗保险，这些全是国有国营。更不必说司法、海关和政府机构。这些企业的老板是纳税人，政府是受托管理的委托人，真正运行起来，绝对是大锅饭。

　　资本主义大锅饭的程度是超出想像的。北美三大汽车企业的困境，很大原因是工会拒绝谴散工人，巨大的人工开支加重了企业负担。据说有汽车工业工人，年薪累积十万美元水平的，在欧美，家庭年收入五万已经算是标准的中产阶级了。在加拿大，安大略省教育局雇用的管道工，居然也有年收入十万加元的。所谓管道工，也就是修理一下学校的自来水管子什么的。偏偏这些吃大锅饭的人，工会组织完备，罢工乐此不疲。

　　近年来，加拿大的大型罢工，有温哥华涉及千家万户的教师罢工和市政工人罢工。多伦多发生的是公交罢工和警察罢工。加拿大本地居民对罢工熟视无睹甚或报支持态度，但以大陆移民为主、依靠打工维生的中国新移民，普遍对罢工持一种厌烦甚至愤怒的态度。那愤怒的理由是如此充分：环卫工人罢工， 垃圾堆满街道，这成什么世界!公交司机罢工，我刚刚找到工作，怎么去上班!港口罢工，华商损失如此之大!教师罢工，我孩子的未来受到影响!更有网上中文BBS直接说出：加拿大就差军队不罢工!

　　中国工作网 [打印] [关闭] 　　新移民是从受害者心态出发反对罢工。只要有大规模罢工发生，华人的生活质量就大受冲击。华人成为罢工的直接受害者，具体原因实际就是华人族群是个弱势群体。大多数华人子弟因为经济的原因上不起私立学校;大多数华人住房局促没有储运垃圾的能力;大多数华人是打工者对公交系统依赖程度极高;更不必说能向美国转移货物卸运终点的华商几乎没有。中国已经是加拿大第一移民来源地，而华裔族群依然处于加拿大经济社会最底层，是弱不禁风的一群。这是一个摆在加国政府和华裔族群面前的共同课题。

　　触及社会面大的环卫工人、教师、港口工人和公交车司机罢工，华裔只是受害者而不是受益人。上述群体，均属于加国工薪族中的高收入群体，在这些群体中，华裔的比例远小于该族群的人口比例。这些公益性行业，年收入都在五万以上，说是工人，收入远超所谓白领，新移民很难端上这些金饭碗。

　　华裔打工者很少得到工会的保护。多伦多据说有六百多华人社团，三千多侨领。当众多 “侨领”争夺和国内政界接触的机会时，从来没有人想过组织超市员工工会或者餐馆杂工工会。那么多新移民在这两个领域工作，他们的待遇不低于法定工资就不错了。华人在工会里还没有产生具体影响，而专门为华裔组成工会，显然很难得到政府支持——因为这恰恰违反了加拿大的种族平等，这又是一个让人哭笑不得的悖论。

　　华裔族群对待罢工的态度，原因很复杂，从民族性格到思维习惯，都可以列为原因。有一点是清楚的，新移民对罢工所持态度与加拿大当地人差异巨大，说明华裔族群在加国的融合程度偏低，在政治生活方面表现有欠成熟。

　　加拿大的罢工文化，已经相当成系统，很多罢工就因为1%的工资涨幅谈不拢，往往不是因为合同本身，与工会支持的政客有一定关系。此外，医疗系统罢工，但急诊还是照常，产科医生和护士也保证接生。海关等必需运转的机构也禁止罢工。

　　“自洽”这种概念，不仅仅存在于理论领域。当垃圾堆满街头，腐臭味冲天而起时，以环境优良著称的加拿大，悠然自得地度着自己的岁月，罢工嘛，日常生活一部分。

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