(世界日报) 专家指出尽管最近裁员声不断，但如果有正确的技能和知识仍不必担心工作，因为一些公司仍在经济衰退中增加人手。

一些工作对危机有更高的免疫力，仅在2月，健保和社会机构就增加了3万1000个工作。教育、健保和公共服务被称作「抗衰退工作」，因为在任何时候都是必须的工作，工程和建筑工作也是经济下滑中的避风港，因为政府的大笔经济刺激金都投入在道路和桥梁等基础设施建设中。

一些地区，如沙斯卡其旺也会增加招骋。还有一些大公司，包括黑莓手机生产商Research in Motion去年因业务兴隆增雇了4000人，计画今年再增加3000人。温哥华2010年奥运会也提供了大量短期工作职位，飞机生产商庞巴迪上月裁减了 1360名商务机业务员工，但现在正招骋800名工程师，生产新型的支线客机。

找工网站Workopolis前总裁沙利文说，尽管招工数量比去年秋初下降了25%，但还有许多公司在招骋，许多公司象庞巴迪一样，在大量裁员的同时，也在寻找关键岗位的员工，如加拿大丰田公司和新力公司（Sony）都在裁员的同时也在招人。

猎头企业Cramer and Company International的咨询师汉斯说，许多公司在裁员，但他们也在招人。公司为降低成本被迫裁人，而改用合同工，因为项目还需要继续下去。

丰业银行经济师沃伦预计2月失业率将上升到7.3%，将再流失6万个工作，到年底失业率会上升到8.5%。不过，她指出律师、会计师、审计师、工程师等专业服务职位，将相对不受衰退影响，部分原因是经济下滑时对这些服务的需求增加：「我认为明年，甚至今后十年，对这些高质量工作的需求一直将很旺。」

满地可银行经济师波特说，尽管一些人说目前的衰退很严重，但这次衰退开始时的失业率无比以前的衰退低得多。2008年1月失业率为5.8%，而90年代初期和80年代初期衰退开始时，失业率为7.3%。

建筑和工程巨人Aecon、Stantec和SNC-Lavalin正准备增加员工，以顺利完成政府的基础设施项目。Aecon手头储备订单高达12亿5000万元，公司最近并购了艾蒙顿的一家公司以扩展在西部的业务。

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