技能」的调查统计报告，报告显示，定居加拿大已10年至15年的移民当中，难以找到适合其高学历工作的情形，在2006年比1991年还要严重。在这个15年期间，定居加拿大逾10年移民当中，具大学学历者仅能找到不需高学历工作，譬如文书办事员、卡车驾驶、销售员、收银员和计程车驾驶的比率持续上升；1991年这个比率为12%，到了2006年，该比率已增加至 21%。

而在定居较久的移民及本地生长人士之间，这个差距也越拉越大，本地生长具大学学历人士，从事仅需低教育程度工作的比率，一直维持在10%左右。另外在女性久居移民当中，高学历从事低教育需求工作的，1991年的比率为 24%，2006年为29%，虽然恶化程度较缓和，不过和男性相较其所占比率仍高，至于本地生长女性高学历从事低教育需求的情形则和男性差不多，维持在约 10%左右。

原来困扰新移民较严重的高学历找不到合适工作情形，在久居移民中同样越来越严重，即使是待了逾10年以上的移民，高学历低就者仍占了相当大及持续升高的比率。在定居加拿大不到5年的新移民当中，这种现象在1991年和2006年严重的程度差不多，男性新移民高学历低就者比率约24%，女性为40%。

造成久居上移民面临这种困境的因素相当多，在男性当中，个人背景资料和环境的改变是导致其中25% 高学历者无法找到合适工作的主要原因，包括母语、来自国家、教育程度、年纪、居住地区和族裔等。

不过这项调查也发现，原来学习的专业可帮助高学历者找到合适工作，最明显的是具有科技专业高学历者，根据 2006年的统计，即使在科技领域减少了很多工作机会，但具科技专业高学历者仍较容易找到合适工作，这种现象在女性久居移民和新移民当中亦然。

所以该调查报告根据这个现象提出一项分析结论，认为定居加拿大已10年至15年、具大学毕业学历的移民当中，如果一直从事仅需低教育程度的职业，应非单纯的是由个人背景资料及环境的改变所造成，一定还有其他除了社会人文统计差异之外的因素。

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