(记者彭琳报道)：如果你感觉以前谈判工资问题很煎熬，那么如今就业市场的疲软更是增加了这份艰难感。

下面是几条提高工资待遇的建议：

--不要认为工资、福利等不能谈判。大多数雇主会调整员工工资、福利、津贴、工作计划或工作环境等。

--事先知道同经验和教育背景的人的最高、最低和一般工资水平。

--准确直观表现自己的技能水平和对该公司的价值，例如怎样为公司创利、节约时间或解决问题等。

--如果工资问题难以再做协商，可以谈判其它可以转变成钱的待遇，例如休假时间以及出差津贴等。

--不要很快就答应下来，面试时间越长工资待遇越有增加的可能性。

--要耐心和坚持。找到合适的时间点谈论工资问题，即使雇主第一次不答应也不要很快放弃。

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