卡莉·费奥瑞纳女士是全球500强企业惠普公司董事会主席兼CEO，她以果敢决断连续几年被《财富》杂志评为最优秀的女企业家。卡莉曾于2007年来到清华做演讲，现场一位学生问到作为一个即将毕业的大学生，什么是最重要的事情时，卡莉回答做一个决定，做一个正确的决定！职业规划就是帮助你科学的做一个正确的决定！而这个决定的重要性及价值绝不亚于任何一件事情。

　　什么是职业规划

　　在讲什么是职业规划的时候，有必要先说一下我们为什么要职业规划。

　　人生规划是无法回避和绕过的一个话题，人的一生便是被动规划或主动规划的过程。成年之前，人就像一张白纸，被父母、家庭、老师、社会画上一笔笔的图案，每个人都成为别人眼中应该的样子。但应该并不代表正确，这也是很大部分的人在自我意识逐渐觉醒之后，开始感到痛苦的原因。面临困境，每个人都需要做一个重新的选择：是继续被老板、上司被动规划下去，还是重新认知自我，过一个有价值、有意义、真正自己喜欢的职业生涯。巴菲特在75岁时候还踩着舞步去上班，斯皮尔伯格每天早餐都吃不下，便迫不及待的去摄影棚工作。有人说过，当一个人回首往事时，一定不会为没有做成的事情后悔，却一定会为想做却没做的事情追悔。不管如何，每个人在职业生涯的坎前都需要为自己做一个正确的决定！

　　如果用一句话来形容职业规划，那便是“我是谁，我要去哪里，我如何去达成”。虽然只有寥寥数语，却充满了无穷的智慧。

　　就拿第一个“我是谁”来说，这已是很多人究其一生都无法回答清楚的问题。最了解也最不了解自己的往往是我们本身。在遇到抉择时，我们会去询问身边的每一个人，却从不正视自己内心的声音。我们为了许多其他人的意见、为“不想要”做选择，却从来没有为自己的“想要”做选择。这也是我们一再需要重新选择的原因，但背后空耗掉的时间和精力又是何其的巨大啊。

　　“我要去哪里”以及“我如何达成”都是在回答了“我是谁”后进一步深究的问题。就像一艘驶出港湾、却没有航向的船来讲，任何风都不会是顺风。

　　如果要用一个体系来形容职业规划，首先是通过对自我价值观的深刻认知，找到自己热爱的事业范围；通过对自己核心能力优劣势的分析选取一个平衡点，为自己设计出一条独一无二的、可以长远发展并能获取想要收益的职业发展路径出来。

　　好的职业规划可以带来什么？

　　规划应对变化

　　人无远虑、必有近忧。我们尽管不能对未来完全预测和把控，但并不意味着就要放弃对自己生命的把控。在这样一个连“通用汽车”都会破产的年代里，没有人可以放弃对职业发展的孜孜以求。像通用这样强大的列车都会因为疯狂的疾驰而脱轨，何况我们大多数人的座驾还只是一辆马拉车。周期性的停下来审视检修，比一味的奔跑更为重要。

　　职业规划便是审视、检修生命车辆前进方向和前进动力的最好方式。审视的标准便是我们内心的价值观，它是职业动力的来源。检修的标准便是我们的核心能力和劣势。保证自己在做自己热爱的工作，是职业发展越来越好的驱动力，保证做自己擅长的事情是职业发展越来越好的行驶力，而职业规划就是专业发展的保险系统。

　　选择代替努力

　　对于没有航向的船来讲，任何风都不会是顺风。很多时候，一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成了庸才。市场化的今天不再是一个讲苦劳、讲态度的时代，而是一个讲结果、讲成效的时代。选择在某种层面上已经比努力更为重要。就像越野车比赛一样，操作动力系统固然重要，但没有一个精确的GPS导航，也许你的车子越猛离终点却会越远，保持在正确的路上远比如何跑的快要更重要。

　　缔造卓越的可能

　　在今天这样一个竞争激励的环境下，一般是没有出路的，还行怎么行？惠普公司CEO卡莉说伟大是一种个性，而大部分人连自己真正的个性都没有清晰的认知，这也是无法超越其它人的一个原因。

　　很多时候，我们做的不好并不是因为我们能力差，而是我们对它根本就没有发自内心的动力去做好。这也是大家说兴趣是最好的老师的原因，缔造卓越的天赋就藏在兴趣背后，职业规划所做的就是察觉它，培育它。


　　
　　找到你热爱的东西，如果你不感兴趣，没有激情，你现在做的事情并不想做，你不可能取得成功的。成功是需要做承诺的，承诺是需要专心致志的。人必须有激情，如果斯皮尔伯格做一个律师，那情况多么糟糕啊，你应当找到你热爱的东西，即使要花更长的时间。不管发生什么变化，最基本的价值观使不会变的。如果你们刚刚开始职业生涯，最难的经常是自己要做出决定。你们做这些决定的时候有可能混淆很多东西，比如传统的一些想法，或者是大家习惯的说法。我觉得职业规划需要一个强有力的内部指南：我的信念是什么？我到底是谁？我是不是做自己认为正确的事情，并尽力而为呢？

　　你二个核心要知道自己的能力区域

　　保护和培育它们直到茁壮成长。不要让人尤其是你自己在你身上把这个东西拿走，你自己必须有这样的信心：你可以做出不同的事情。还有，你必须知道自己的劣势。很多人之所以能够做的成功，是因为他们知道有些事情是他们一定做不了的。唐骏在经历了创业后明白做一个职业经理人是他更擅长的选择，郎咸平在数学考了20多分的时候，就辗转从需要很深数学功底的经济学转到宏观研究的金融学。一个人在职业生涯能否做到超越他人，既要了解自己的核心能力，也要清晰的知道自己的能力盲区，有所必为的同时也要有所不为。

　　第三个核心是恐惧也要采取行动

　　每个人在某些时候都会恐惧，都会在生活和事业中都恐惧过。勇气并不是没有恐惧，勇气是有了恐惧以后还敢采取行动。你可以给自己一个信服的职业规划，但这并不是因为终点。走出第一步，即使你不知道后面的路怎么走也要走出第一步，这些都是你可以做的非常重要的事情，现在是这样，二十年以后也是这样。

　　现在的变化比世界历史上任何时候都要快，有些人为什么能够脱颖而出，有些人不能脱颖而出，就是因为有些人拥抱变革，有些人脱离、逃避变革；有些人引领变革，有些人在自己的一亩三分地不思进取。

　　一个人一生职业成功与否由很多因素决定，但其中起最关键的决定作用的是：是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作？零点调查集团董事长袁岳称之为Professional Calling： “Calling就是有一样东西你发自内心地热爱它，它不一定是社会上最流行的，不一定是钱拿得最多的，也不一定是让其他人羡慕的，但却是你内心热爱的。我们看的书、学的知识和选择的学科并不代表我们必然的职业取向，甚至不是我们一生职业成功的基础，而Calling才是第一位的。”

　　你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在工作和薪水的焦急不安中度过么？你想在不喜欢做的工作中耗掉最美好的日子么？也许，要不要做一个职业规划，也是一个重要的决定了！



　　

　　来源：