很多关注加拿大技术移民的朋友都知道，前段时间加拿大联邦移民局，修改了技术移民的申请标准，出台了38项技术移民职业列表，只有符合相关职业的申请人，才有资格申请联邦技术移民，这就是所谓的227新政。227新政的出台，影响到一些原本符合标准的移民申请人。在这种背景下，AEO技术移民成为大家讨论的一个新的热点话题。

　　什么是AEO

　　AEO是指申请人在加拿大找到雇主，由雇主给申请人发出一份长期的工作邀请（Permanent Job Offer），保证一旦申请人成为加拿大永久居民，雇主将永久聘用，并报加拿大人力资源部（HRSDC）审核。该工作邀请（Permanent Job Offer）获得加拿大人力资源部HRSDC的核准并且发出批文AEO（Arranged Employment Opinion）认证后，可以以此去申请技术移民。

　　任何职业的人士只要获得了AEO均可申请加拿大技术移民。AEO不受227新政要求的38项职业限制，并且获得AEO，即可获得15分的移民加分。也就是说，凡是227新政之前符合技术移民条件的，包括语言成绩达不到要求的，都可以申请AEO。

　　如何获得AEO

　　AEO申请的主体是加拿大的雇主，要求该雇主公司已经运营一年以上，且有一年以上雇佣员工的历史。加拿大雇主聘用申请人后，需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息，包括企业的税收、财务等文件并填写有关的申请表格。

　　HRSDC 收到雇主的申请后，主要审查三个方面：

　　1. JOB OFFER 是否是真实的；

　　2. 雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律；

　　3. 提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允许part-time。

　　同时，HRSDC还规定：AEO只能用来申请加拿大的技术移民，而不能用来申请加拿大的工作签证（work permit）。

　　如果雇主的一切条件都合格，加拿大人力资源部就会用传真的形式通知雇主，同时把AEO的信息转达给加拿大移民部。

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