在加拿大，女生找工作要比国内有优势，当然你要有找工作的资本，比如简单的英语交流。在国内，我始终认为比较看重年龄，外表及家庭情况等等，但是在加拿大要好很多，起码面试时不会问你的婚姻和家庭状况(这属于个人隐私，不必回答)，只是重视你的资历和能力，这对于第一步入门就容易很多。当然有很多女生进入大公司后，没多久就怀孕，当然从理论上和实质上都不会有任何问题，生完孩子一样可以回来工作，但是如果这个公司因效益不好裁员时，就极有可能第一个裁的就是你。

　　所以我认为女生在找工作方面，比男人要麻烦的多，因生活的需要产生的时间断口将是RESUME最大的障碍。但是女生的工作机会却是不差于的，而且延续性强。像是计算机方面，从我接触到的看，许多IT公司都喜欢招一些女生，因为女生比较稳定，不会经常跳槽，而且一般IT公司由于男性比较多，所以也愿意找女生进来调节一下气氛，当然女生可能在技术层面上不如男生，但是公司有时候不CARE这些，因为有的公司可以再培训，这只是时间问题。而像一些Office工作在加拿大更有优势，很多看上去五六十的人照样做前台，做文秘，很正常的说。当然，所有的女生工作好不好找，取决于你的能力，但最关键我认为是语言问题，特别是Office工作，其实进入西人公司并不是不可能，但是要英语好，像是技能上根本不是问题，从国内来的女生多少都玩Office遛的很，而这边的人却对Office不是很熟悉，因为人家都用正版嘛，有多少西人家庭都装正版的Office软件，大都只靠学校那点儿东西。所以这就是女生找Office工作的优势，我在学校里经常有西人打电话来问Office课程。

　　但我想在加拿大，刚来的女生面临的压力要比国内的大好多，不只是指工作压力。在工作上，由于新来，语言交流有问题，而且又缺少本地加拿大的工作经验，难免找到工作需要时间。而且有很多女生最后不得不去工厂打工，最怕的是那种夜班。随之而来的的就会面临许多的生活压力。单身的，尽管花费少，但是太寂莫了，有苦又没处诉。夫妻的，本应该好很多，但却发现很多小两口在巨大的生活压力下选择分手。情况有很多，但大部分是因为工作没着落而引起的纷争不断。有时候也想想，如果工作，生活在加国还是很简单的，但是没有工作的话，1：7的花费确实不一菲，但有时候更多的是对未来的不确定。比如孩子带回国内，不舍得，放在这里自己照看，又少了收入，又没了前途，请父母来一年二年还好，日子久了，对于新移民来讲经济又是负担等等都是问题，这些问题或多或少都会引发去留的问题。其实后来才发现，缘于根本是自己的不独立，特别是已婚的，最容易麻痹自己，有时候会寄托老公找到专业工作就会有好的生活，但是万事都是变化的，或许老公找不到专业工作，或许有些其他的事情，女人要给自己留一条后路，给自己一个未来，让自己看的见的未来。不管将来在加国发生什么事情，自己都可以坚强的面对，而工作就是最好的支持。当然，谁不想有工作，甚至好工作，有时候会经常抱怨，但是我想没找到工作总是有原因的，也许自己的技术有待提高，也许自己的经验不够丰富，也许是自己的简历不够吸引，也许是自己的求职准备不是很充分等等。只有当你站上一个新的台阶，你才会看见更多的阶梯，看见更美的风景，所有的烦恼也都将是一段往事而已。

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