News新闻网讯。澳洲税务局也许应该对自己的员工进行一次审计。

根据公共服务委员会最新的统计，澳洲税务局，老兵事务部，澳大利亚统计局被认为是公共服务领域缺勤率最高的三个部门。这三个部门的员工平均缺勤14到17天，大部分都是病假。

澳洲公务员平均缺勤率是每个员工9.4天，其中7.3天是病假，其它缺勤事由包括看护家属，劳工补偿，未经许可缺勤等。

根据澳大利亚审计局2003年进行的审计，公务员缺勤但照常领取的工资收入达2.95亿元。

澳大利亚统计局当年进行的统计还显示，假设以两周时间为限，公务员缺勤率达到9.5%，而私营部门雇员缺勤率只有6.1%。从那以后，公务员平均缺勤时间又有轻微上涨。

公共服务委员会说，可能是因为公务员工资不高，所以他们拿请假来作为补偿。即使去上班的人，看到很多人缺勤，积极性也不会太高。

由于没有统一的规定，很多部门都有自己的一套判断标准来确定是否需要医生证明，或者医生证明是否构成合适的请假理由。

联邦政府没有要求其各部公务员必须出具医生证明才能请病假。

调查发现，越是大的政府机构，其缺勤率越高。

较小的部门或者专业机关员工通常对自己的工作更有兴趣，缺勤率要小于大的政府机关。

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