资格标准
P准证:适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。
a)如果申请人的每月基本工资高于7,000新元，将获签发P1准证。
b)如果申请人的每月基本工资高于3,500新元但不超过7,000新元，将获签发P2准证。
Q1准证：适用于每月基本工资高于2,500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。
S准证：（从2004年7月1日起取代Q2准证的新类别）适用于每月基本工资至少1,800新元的外国人。S准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程度、技能、工作类型和工作经验。S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的5%。
“基本工资”不包括：
a)作为“加班、花红或者佣金支付的其他款项；
b)差旅、餐食或者住房津贴；
c)由于其工作的特殊、不平常或者危险性质而支付给雇员或合同工人、以支付他所承担的任何特殊花费的款项；
d)任何生产力奖励款项；
e)任何津贴，无论作何描述；
f)任何由雇主支付给雇员的退休金或公积金；以及
g)因解职、退休而应支付的任何慰劳金。
*加班：加班意即任何一天或者在任何一个星期工作超出一天8个小时或一星期44小时的小时数。
在工作准证申请中申报虚假工资、学术资格或者提交伪造文件的个人或公司，将依《移民法令》（第133章）第57(1)(k)条款和《外籍劳工雇佣法令》第22(1)(d)条款处理。

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