长期致力于为移民提供就业服务的加拿大多伦多华咨处，继连续两年成功举办人才招聘会后，上月底在士嘉堡东方广场举办第三届“共创锦绣前程”人才招聘会，为雇主与求职者搭建沟通桥梁，帮助劳资双方共创锦绣前程。
        出席当天招聘会的求职及获取信息者估计达3000人。    
        由于参加者踊跃，招聘会开始后约1小时，会场的一楼及二楼大厅早已没有立足之地，看不见雇主的摊位，只有川流不息的人群和排得长长的求职队伍。    
        在求职队伍中，有的已有工作，但想找到更好的职位﹔有的没有工作或辞去了原有工作，打算找到适合自己的工作﹔还有许多刚从中国来的新移民，他们中有刚登陆不久的，时差还没颠倒过来﹔有些来加不到一个月，还有些则有几个月的打工经验。    
       在文华连锁餐厅刚刚接受面试的Joanna张说，她从北京移民来多伦多不久。她在国内有13年酒店餐厅经验，来加后做了3个多月餐馆工作，主要是想先熟悉一下这里的餐饮业环境，积累些本地经验。      
       她表示，文华连锁餐厅规模较大，有自己的企业文化，有集团的目标、宗旨和管理模式，是比较理想的锻炼地方，只可惜招聘员工的分店距离多伦多太远。   
        文华连锁餐厅股东兼经理薛仰明表示，该集团现有16家分店，9月份将在多伦多以西的基秦拿市(Kitchener)开设第17家分店。他们就是为这间新分店特来招聘员工，当天的招聘会开始仅1小时，就有40多人来到摊位前报名交简历，并接受了简单面试。    
        他说，因为公司有完善的培训计划，并不需要求职者有经验。而且公司的管理、制度及福利待遇都相当好，非常适合新移民的就业选择。8月28日还将在华咨处举办招聘会。    
       一个月前从西安来的赵先生及贺女士，带着孩子来到招聘会。从事印刷行业的赵先生表示，该专业很难找到，只有看看有没有合适的工作先做着。
        而贺女士在中国是一家报纸的采编人员，她表示，虽然对从事自己的本行感兴趣，但不太了解本地为数众多的中文报章运作情况。若选择主流媒体，还有语言的问题，所以她还需要进一步了解市场。    
      华咨处主任林月好表示，就业市场信息仍然闭塞，华咨处要做的是把雇主及求职者沟通起来，为移民提供更多更集中的就业机会。她说，今次有15家雇主设立招聘摊位，而想设立摊位的雇主还很多，只是摊位数量有限而向隅，但仍以招贴板形式提供招聘信息。
       她希望能够每年都举办一次这样的人才招聘会，帮助更多的移民寻找自己理想的工作。

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