有空壳公司讹称欠缺人手，要聘请外劳，在海外找仲介公司招工，从中吸纳打算藉做外劳，实则移民加国人士。移民律师库兰（Richard Kurland）指出，由於目前加国经济下滑，失业率上升，令空壳公司「假请人、真移民」的手法，相信难以得逞。

    据《移民资讯匯编》（Lexbase）资料指出，加拿大驻印度昌迪加尔（Chandigarh）总领事馆副领事豪根（Sharon Haugen）在2008年4月发出的一项通告，披露在印度一次面试申请人时揭发，有空壳公司既无收入，无货品库存，又无员工，更无支薪，只存心营造缺工人的假象，获取一份劳工市场意见书（LM0），藉此到昌迪加尔招聘外劳，让「外劳」入境，绕过其他如自僱人士或企业移民的轮候人士，申请移民。

    其实，为移民而弄虚作假的情况层出不穷，常用的有假结婚。在2008年时，经济旺人力缺，联邦政府开放政策，引入外劳，令空壳公司乘机鱼目混珠。

    加国的官员通令各地留意这种虚构人力需求的机构和其外劳申请，同时提醒加拿大服务处（Service Canada）的官员有法律权力去调查这些空壳公司的僱主，是否有经济能力负担聘用一个持工作签证的外劳。

    成功请外劳要过数关

    个案被揭发后，昌迪加尔的签证办事处拒绝签批有关申请，是防微杜渐的正確做法，因为所谓提供工作岗位，是虚构的。加拿大服务处的官员日后要向僱主要求，提供招工的细则、薪津、食宿交通等资料，僱主不能隨便说说有工做、有收入便可招聘外劳。

    有公司存心製造工作需求的状况，然后取得劳工市场意见书，透过海外第三者申请外劳来加国。外劳被吸引，是因为日后有机会移民。然而经济大环境欠佳，政府对外劳签批更小心，他相信由於目前加国经济下滑，失业率上升，令空壳公司「假请人、真移民」的犯案手法，相信难以得逞。

    聘请外劳的公司要成立了一段歷史，要提交两年的经营財务记录和税单，有公司地址，有营运状况，有员工薪津收支等资料，提交资料，经过这些步骤才能向联邦人力资源部申请劳工市场意见书，再聘用移民顾问代为入纸申请，移民部才批出外劳签证。

   至少经过僱主、会计师、移民顾问和官员数个关卡，才能成功请外劳；如存心弄虚作假的公司，终有机会在抽查时遭揭发。

    政府加倍小心

    由於加国的经济问题，政府对申请外劳来加外格外小心。今年5月1日起，更有新措施，例如家庭佣工，要求僱主在本地刊登招工广告，以確保优先给本地人工作机会。

　　来源：