加拿大政府正筹划严格约束雇主招聘外国工人，以打击不良机构企图以假工作机会帮助移民的现象。

    联邦政府特别关注的是小型以及中型企业，这些雇主更有可能提供假工作机会——帮助外国工人获得工作或移民签证进入加拿大，从中收取酬劳。

    加拿大公民和移民部(Citizenship and Immigration Canada)拒绝透露其计划的详情，但据星报获得的两方面的消息称，这有可能伤害合法雇主并且减少了申请者以工作机会(job offer)谋求移民的优势。另外，未来的落地移民(landed immigrant)也有可能受到伤害。这些移民不仅需要有工作以及技术背景，根据这个更加严格的评分系统，他们还需得到一个工作机会来获得额外加分，以弥补学历上的不足。

    在技术移民(skilled immigrant)范畴的申请者如果能够得到加拿大雇主提供的工作机会，就可以得到15分(67分及格)。即使此类申请者不在政府去年规定的38种职业之内，其申请也会被受理。

    目前，加拿大服务处(Service Canada)在确认雇主提供的工作机会真实后就会处理申请者的移民申请，即使这个雇主只有一个雇员。但有消息称，政府希望将雇主的条件限制为至少拥有5位雇员、年收入250万元以及从业5年。

    加拿大专业移民顾问协会(Canadian Association of Professional Immigration Consultants)的主席Phil Mooney说，政府此举可能是出于有人利用假工作机会进入加拿大的担心。以目前的移民系统，一旦申请者进入加拿大，政府很难知道他是否能得到了雇主事先提供的工作。因此在这方面，较大的雇主，其招工需求的可信度也较高。

    多伦多移民律师Shoshana Green表示，目前除非申请者得到工作机会，否则“没有其他的方式”移民。

    据政府统计，去年政府核查的移民工作机会为3900个，其中80%获得批准。而2007年核查的有2038个，56%获批。

    今年一季度，1,117个工作移民申请获得受理，75%被批准。不过我们不知道这其中有多少工作机会是小雇主提供的。

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