据报道，针对联邦移民部有意提升雇用技术移民申请人的公司标准，本地有华人移民认为，此举将会使不少华人受到影响。

　　根据移民部相关法例，技术移民申请人如果获得加拿大雇主发出的雇用信，在申办移民时可以获得加分。现在移民部规定，技术移民申请人必须获得67分，才达到移民标准线，若申请人手中握有加拿大雇主的雇用信，可以获得额外15分的加分。换言之，有雇用信的申请人只需在其他方面取得52分，便有机会获得移民资格。

　　移民部的资料显示，仅今年第一季度，就有1117个技术移民申请个案采用了以雇用信加分的分式，其中75%被移民核准通过。

　　移民顾问26日表示，移民部的内部资料显示，不少有雇用信的技术移民申请人来加拿大之后，并未前往聘任公司工作，因此移民部官员怀疑其中有诈，并且计画对发出雇佣信的公司提高标准。

　　移民顾问称，业界现都在传移民部要对这类公司提高要求。过去，移民部对雇用技术移民申请人的公司要求比较宽松，但这种情况今后可能不再。移民部提议，凡雇用技术移民申请人的公司机构必须成立五年以上，且每年营业额必须达到250万元以上，并至少有五名现任员工。

　　移民顾问认为，若按照移民部此项要求，中小企业一般不容易达到，而据她的了解，过去发出过雇用信的华人公司可能大多数都过不了政府的新标准。

　　移民顾问说，移民部新政果真推出的话，对移民申请人及中小型企业都不利。因为规模较大的公司容易请到人，只有中小企业因常常找不到合适的员工，才需要去聘请技术移民申请人前来加拿大就职。若移民部将聘用的公司标准提高，很多中小企业无法达到，进而就会出现请不到人的局面。

　　而不少华人移民申请人可能受到的影响更大。移民顾问认为，相当数量的华人因为语言问题难以达到移民部的技术移民要求分数，但是他们若有雇主信，就可以申请技术移民了，但今后这扇门很可能被关上。

　　移民顾问指出，一些人移民来到加拿大后，未去聘任公司就职，原因有多种，也许是找到更理想的工作，或者是雇主因等不及技术移民的到来而把工作职位给了他人等等，不一定就是作假来骗取移民身分。

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