台当局“立法院”5日三读通过“劳资争议处理法修正案”，明确规定教师、防务部门及其所属机关、学校的劳工不得罢工，法院为审理权利事项的劳资争议，必要时应设劳工法庭。
 

　　修正条文明确定义“罢工”指劳工所为暂时拒绝提供劳务之行为；劳资争议分为权利事项及调整事项，权利事项依调解、仲裁或裁决程序处理，调整事项依调解、仲裁程序处理。

　　该法于1928年颁布，这是80来首度大翻修，“团体协约法”与“劳资争议处理法”都已完成修法，但“劳动三法”相互关联，必须等工会法通过后一起上路。“劳委会主委”王如玄表示，如果“工会法”在本会期通过，新制大约明年一月实施。

　　“劳委会副主委”潘世伟说，这次新增专业调解人与仲裁人机制；并增订不当劳动行为机制，避免雇主对劳工于行使结社权、协商权及争议权时，采取不法且不当的行为阻碍。

　　修正条文规定，劳资争议，非经调解不成立，不得为争议行为；权利事项的劳资争议，不得罢工。现行法必须召开会员大会议决后始得罢工，修正后改为工会会员以直接、无记名投票且经全体过半数同意，即可宣告罢工及设置纠察线。

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