据报道，布朗士一家中餐馆日前被劳工厅查出其购买的工伤保险人头不足，餐馆共有5名工人，雇主却只买2份工伤保险，雇主随后被罚款5万元。这种虚报雇员人数，从而减少保险费的做法屡见不鲜，但专业律师提醒说，劳工厅近来严厉打击欺诈行为，一旦查出违规会被重罚，雇主切不可存在侥幸心理。

　　据透露，这家餐馆位于布朗士区，不久前雇主收到劳工厅的来信，信中指出该餐馆有5名工人，却只购买2份工伤保险，这种做法属于违规。雇主除了被勒令补交保险金外还被罚款，共约5万元。

　　雇主必须到法庭参加听证，对其行为做出解释。专业律师指出，雇主面临着两种可能的后果：一是承认虚报员工人数，接受惩罚，如果能与劳工厅达成协议，也许罚款金额会减少，但雇主必须承诺今后买足保险，不再违规；一是合理地解释为何只买2份工伤保险，例如，在店里工作的另外3人不是正式的雇员，但必须提供令人信服的证据。通常，劳工厅在提出指控前已掌握了证据，调查员可能观察了一段时间，如果某个工人一天工作10小时，老板很难推说那是兼职工。

　　纽约州法律规定，雇主必须按人头为雇员购买工伤保险，但很多华人小餐馆为了省钱，有些根本不买保险，或少报人头，等谁出事了报谁的名字。这种欺诈行为一旦被查出，会受到重罚，劳工厅可以追溯到三年、五年之前，补偿金加罚款累计起来会是很大一笔。

　　专业律师指出，有些小餐馆是家庭企业，老板自己打工，有时老婆孩子也在店里帮忙，另外再雇一两个外人。老板可以选择不为自己买工伤保险，但如果其家属不是雇员兼股东，就必须也为他们买保险。

　　来源：