多伦多各行各业中有众多表现出色的华人，他们既是华人的骄傲也是各自领域中的翘楚。提供汽车和房屋保险大名鼎鼎的TD Meloche Monnex 集团中就活跃着一位祖籍马来西亚，三十年前负笈加国，并在这里的金融、保险事业长期发展的华人-- Richard Lim先生。

　　Richard Lim 出生于马来西亚的吉隆坡，家族的祖先是从中国的福建飘洋过海而来。在马来西亚多元文化的环境中长大，Richard Lim 会说客家话、闽南语、粤语、马来语和英语等多种语言。上世纪70年代，他来到加拿大的蒙特利尔求学，主攻商业财会。那时的蒙特利尔是加拿大经济、文化的中心，有北美巴黎之美誉。繁华的天地，皑皑的白雪让来自热带的Richard 发现了一个全新的世界。

　　毕业后，Richard 的第一份工作是在SunLife 保险公司作一名内部审计师。一年后，他换到Royal Trust金融投资信托公司任审计师。这份工作让他有机会去加拿大国内的许多城市，不同的人文环境、自然风光和历史文化让Richard发现自己热爱与不同的人打交道，并明确了自己将来的发展方向。

　　那个年代计算机还是个新鲜事物，但Richard看到其在数据处理方面所能起到的巨大作用，因此建议公司设置一个电子数据处理审计系统。这个建议得到了公司的大力支持，果然，系统的使用革新了原有的流程，大大提供了效率。Richard 显示了他的工作能力和长远眼光，这是其他和数字打交道的人所没有的。

　　Richard 的第三个工作与前两个不同，虽然还是财务工作，但这回是在一个广告公司，面向的服务对象是客户。广告公司充满了变化和动感，思维活跃的同事们也激发了Richard 很多灵感和感悟。

　　1976年魁人党上台接掌魁北克省，要求该省的主要官方语言由英语转变成法语。很多总部设在蒙特利尔的大公司发现难以适应这一变化，纷纷迁往多伦多，一时北美巴黎风光不再。以客户为转移的广告公司于是也将总部搬至多伦多。那个时候的多伦多人气不旺，街道冷清，是次的公司大搬迁以及后来的移民政策才让多伦多形成今天这个文化多元、平等自由，名副其实的国际化大都市。

　　Richard 搬到多伦多后在另外一间国际化大型公司工作，进出口业务锻炼了他在生产、财务、管理等各方面的能力，也赋予了他更多的责任和担当。Richard 从业务骨干成长为管理层的一分子。这时，总部位于魁北克的Meloche Monnex 公司向Richard 伸出了邀请之手。这家公司主攻集体保险市场，是加拿大保险业的领军公司之一。加入该公司后，Richard Lim如鱼得水，十几年来在各个不同的岗位大展身手，除了在第一线卖保险之外，他熟悉公司的各个层面和个阶段发展。

　　虽然Meloche Monnex 经历了不同的整合、并购，最终与TD银行结下连理，Richard Lim始终不离不弃，是公司飞速发展的见证人。目前，Richard任公司Affinity Market Group的副总裁。这部分主要业务是发展大学和专业人士协会的集体保险，为他们提供集体优惠。这是因为研究表明，大学毕业生有较高的社会责任感，也有较好的生活、工作习惯，他们拥有较多需保险的财产。为这部分人群提供集体优惠保险，对保险公司来说风险相应较小，因此可以降低保金，符合双方利益。

　　多伦多的中国移民大都知道加入中国专业人士协会(CPAC)可以获得TD Meloche Monnex 提供的集体优惠保险。这为很多新移民，新驾驶员提供了多一份选择。这一份功劳Richard Lim当之无愧，是他在1997年与当时的协会负责人推动了这一合作的完成。Richard说：“从中国来的大学毕业生一样受到了高等教育，在社会责任感，生活、工作习惯方面与加拿大的大学毕业生一样。我们的保险公司也应该为他们提供集体优惠保险业务。”CPAC目前的两万名会员仅此一项就节省了不少的家庭必需开支，这也是Richard所说的“希望通过这个合作，协助CPAC达成其发展国语社区的使命”。

　　在Richard职业生涯的众多岗位中，他认为与人打交道的工作是最具挑战性也因此最乐于去完成的工作。他的真诚、专业、倾听和整个团队的敬业精神赢得了超过200个集体客户的支持。Richard不会说国语，他用英语告诉我他的座右铭，我翻译过来，正好是这样的一句：不以善小而不为，不以恶小而为之。

　　虽然Richard在加拿大学习、生活了三十年，但他的黄皮肤是不是在高层发展中的一个不利条件呢?Richard 告诉我，黄皮肤是不可以改变的，但是别人的看法是可以改变的。只要首先对自己的能力充满信心，为公司、集体创造价值就会得到认可。与其很敏感地感觉别人对自己不公，不如花时间展现自己，争得一片天地。

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