众所周知，在西方国家，有两个问题不能问：一是女士年龄；二是别人收入。然而，“不能问收入”的这一禁忌正在被“晒工资”的网站逐渐打破，在欧美引起极大争议。

　　所谓“晒工资”，就是在网上公布自己的工资收入。据英国《泰晤士报》21日报道，在美国，一个刚成立两个月、名叫“玻璃门”的网站不仅成为不少人“晒工资”的窗口，而且以惊人的速度迅速走红。深受科技、金融和咨询等行业人士的追捧，该网站在6月试运行时，5个小时内就有1万人发帖“晒工资”。

　　在短短两个月时间里，该网站登载了对遍布80个国家的5万多个公司的评价和个人工资收入表。该网站的创始人之一、首席执行官侯曼介绍说，总部设在加州的“玻璃门” 网站有其严格的规定：一是要对每条信息都要进行严格审查；二是如果核实发现公布的工资收入过高或过低的话，电脑会阻止信息的公布（在目前张贴的信息中，估计有10%的虚假信息被拒绝）；三是不允许一台电脑张贴多个信息；四是不允许中伤他人的言论；五是在评价公司时，不能提高层管理人员的名字。

　　网站透露了一些知名企业高层管理人士的工资收入情况，比如英国广播公司董事长去年的收入为81.6万英镑；英国利洁时家化有限公司首席执行官去年的收入为2200万英镑；欧洲德勤会计师事务所全球主席去年的收入为570万英镑。尽管公司的首席执行官们对此持有异议，但他们也毫无办法。

　　对此，美国社会存在极大争议。反对者认为，这会对低收入的人造成心理负担；按照西方道德传统，人们收入可以有差别，但做人的尊严没有差别，现在把收入完全曝光后，会使低收入者觉得自尊心受到伤害；但支持者认为，通过曝光工资收入，可以帮助人们给自己的就业和未来发展一个相对准确的定位，而且从长远观点看，它也将有助于缩小收入上的差距。

　　报道称，这一网站还将在下周向英国人开放，允许员工以英镑为单位提交工资收入，这也让英国有些忐忑不安。在过去的两个月里，英国的油价和物价不断攀升，令英国普通家庭不得不“缩衣节食”，而物价上涨却对高收入人群影响并不大。这让英国普通家庭对于收入更加敏感，对工资差距更为不满。

　　在英国社会，工薪阶层的贫富差距日渐拉大，普通的公司的职员平均年薪在1万英镑到1.2万英镑之间，但是管理人员的平均年薪达到10万英镑以上，一个顶尖公司管理人员的收入比起一个普通职工的收入甚至要高出100倍。一位名叫阿里史的英国工人对记者表示，同行之间收入并不是一个秘密，拿出来“晒”一下也无可厚非，不过在英国罗伯特戈登大学任教的道格拉斯则认为，这会形成一种炫耀的方式，同时加重了人们之间的“阶级观念”。

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