根据国际劳工组织（OIT）的调查，做同一项工作，全球平均女性工资仅占男性工资的78%，具体实际工资差距从12%甚至达到50%。在拉美地区，差距最大的是危地马拉，女性工资为男性工资的58%，秘鲁为61%，墨西哥63%。拉美差距最小的国家是洪都拉斯和委内瑞拉，女性工资分别占男性公司的81%和79%。在智利，女性小时工资为男性的87%，月薪则占71.6%。

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