根据德国媒体26日发布的一项调查结果显示，2/3的德国雇员表示会为更高的工资而更换岗位，转职的意愿比较强烈。而28%的人则认为，过度的工作压力和频繁的出差任务是促使他们离开现在岗位的主要原因。另外，德国当前的失业率与去年相比有所下降，求职者会得到更多的机会，也增强了雇员更换工作的意愿。在目前德国严重缺乏专业人员的情况下，雇员更换岗位的意愿如此高涨，对企业来说无疑是敲响了警钟。

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