刚落脚美国的新移民经常面对雇主不公待遇。来自中国大陆的闻进，在餐馆试工时摔倒重伤，与雇主打三年官司，近日达成庭外和解，获得三万元劳工伤害赔偿。

　　三年前，58岁的闻进到河滨县一家中餐馆做“油锅”(油炸工)，老板是来美多年的华人。第一天上班，老闻除做完“油锅”外，还要做包春卷等杂事。

　　老闻当时坐在一只空塑料桶上包春卷，由于地湿，塑料桶向后一滑，重心一偏，老闻向后倒地，碰翻后边一桶刚出锅滚热的汤汁，不仅背部、臀部摔伤，他的肩膀也烫掉了皮。

　　到了下午2时左右，老闻感觉左胸开始疼痛，可老板仍继续让他抬重物。一直挨到晚间下班，老板告诉大家，明天是周末，上午有一个百人派对，让大家明天都上班。回到住处，老闻左胸开始剧烈疼痛，于是他拨通报纸广告上一家律师事务所电话，律师告诉老闻，像他的情况，老板有义务在24小时内送他就医，并提醒他不要按照华人习惯息事宁人的方式处理。

　　随后，闻进要求老板按照法律规定送他就医，老板掏出215元，并说：“老闻，你被辞工了。”经过三年的官司过程，虽然终于获赔，但闻进却高兴不起来，他说很心酸，像他这样刚下飞机，就进餐馆的新移民很多，许多人碰到这样的事情，都忍气吞声，但愈是这样，愈受雇主欺负。

　　工伤赔偿律师孙复平表示，新移民往往因为没有身份，一旦发生工伤，受到雇主威胁利诱常采取沉默态度，很多雇主也不为员工办理工伤保险。孙复平表示，根据加州法律，没有合法身份同样可以申请工伤赔偿，享受治疗权利、获得生活费与得到永久工伤赔偿。

　　华明胜律师事务所的方慕廉也表示，2004年4月19日起加州工伤赔偿法改革，更偏袒雇主，工伤赔偿较比以前少了一半。

　　孙复平表示，目前90%的工伤案子都是通过庭外和解的方式解决，但和解必需经过法庭批准，否则受伤雇员可以再向雇主提赔偿诉讼。

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