台湾劳动市场出现双老化现象，台当局“劳委会”14日发布调查指出，台湾中高龄就业者(45岁到64岁)人数已超过30%，平均就业年龄更是调查以来首度突破40岁，台湾劳动市场正逐渐向中高龄倾斜。外界担心，财务吃紧的劳保、劳退基金更形堪忧。

　　据台湾《经济日报》报道，“劳委会”7、8月间办理“劳工生活及就业状况调查”，发现最近三年中高龄就业者平均年增率为4%，高于就业者平均年增率1.53%。且相较于以往所作调查，45-64岁就业人口数，在2001到2008年间就上升了33.7%。

　　近七年来，岛内就业市场变动以下列两项年龄层变动最剧：15到24岁的青年就业人口下降25.6%，中高龄就业人口则增加33.7%。最近三年，中高龄就业年增率明显高于其它族群。

　　台统计部门主管陈金城表示，此一变动主要为人口结构老化所致。他说，近年来青年劳动参与率下降，与青少年延后毕业、较晚进入职场相关。调查显示，2005年平均就业年龄为39.7岁，而2008年则为40.4岁。

　　据统计，2008年前八月台湾平均就业人数1040.5万人，中高龄就业者有338万人，占比逾30%。虽仍以60%的壮年人口为主力(25-44岁)，但中高龄就业人口却有节节攀升之势。

　　“劳委会”归因于人口与教育政策的变化，但也坦承，就业人口数向中高龄集中，只会导致劳保与劳退基金财务日益紧缩。

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