国际劳工组织 (ILO)发表“2008年东东盟劳工与社会趋势报告”，警告东南亚国家若不处理经理人和专业人员短缺的问题，未来经济发展将受影响。

　　东东盟 (ASEAN)共有5.5亿人口，希望在2015年前成立单一市场和生产基地，以便在国际市场占有更重要地位。

　　国际劳工组织说，东协的劳工问题不在就业人数少，而是在素质不够高；技术劳工短缺逐渐恶化，令人怀疑东南亚国家大学教育的品质和实用性。

　　国际劳工组织表示，东南亚高档劳动人力不足的问题，并不仅限于跨国大企业，欲来愈多想要全球化的当地企业也受影响。该组织指出，东南亚信息科技和金融业经理人、专业劳工不足现象若不解决，将影响企业竞争力和东协未来发展。

　　国际劳工组织说，专业劳工不足，可能使企业产能无法完全发挥、生产力降低，并使劳工流动率上升、人力招募和训练工本增加，调薪幅度也必须增加，对企业竞争力有诸多负面效应。

　　根据国际劳工组织数据，东协2007年劳动人口约2亿8500万人，2015年前预计增加4000万人。

　　国际劳工组织认为，即使当前的国际金融危机过去，东南亚高档劳动人力缺乏的问题可能持续存在，而训练有素的劳动人口较能因应变化迅速的国际趋势。

　　国际劳工组织说：“在当前全球市场剧烈波动、大部分东协国家面临通货膨胀压力的情况下，教育和训练政策更有必要注重支持劳动人力的发展和生产力的提升。”

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