台当局“主计处”26日公布人力运用调查统计结果显示，今年首度调查台湾临时性就业状况，在整体受雇人口中，6.24%是非典型就业族(临时工及人力派遣)，约65万人，其薪资约仅为全职者的47.6%。

　　“主计处”官员指出，临时性就业比率将逐年增加，长期来看，全球趋势皆如此，主要是企业基于成本考虑，增加部分工时与外包比率，属于就业市场结构的改变。

　　银行业者表示，今年平均人力派遣率较去年2%上升逾一倍，以日本30%、欧美平均也有25%的派遣率来看，岛内派遣趋势可望再往上攀升。

　　104人力银行也指出，人力派遣在过去六年来呈逐年成长，预估派遣、兼职、约聘人力市场会达到23%左右，占正职职缺数的一半以上。

　　104人力银行统计，以10月职缺数据库来看，今年的正职职缺数较去年同期下滑10%，但派遣人力成长140%，预测人力派遣在不景气下，将是企业弹性递补人力的选择；劳工在就业趋势改变下，应该转换心态，多元吸纳工作机会。

　　调查显示当时市场上的受雇就业者总计1041.3万人，其中约65万人、占6.24%为部分时间工作的非典型工作族。

　　以部分工时员工薪资占全职员工的比率观察，营造业、制造业、服务业最高，也就是这些产业非典型工作者的薪资水平，较接近全职工作者，住宿及餐饮业最低。

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