国际劳工组织发布的《2008/2009全球工资报告》指出，受经济危机影响，2009年全球实际工资增长率将进一步放缓，而工业化国家则会出现负增长。

　　基于国际货币基金组织有关经济增长的最新预测，劳工组织估计，即使假设2009年经济继续小幅增长，全球实际工资增长率最好也只能达到1.1%，比2008年的1.7%进一步下降。包括主要经济体在内的许多国家将出现工资减少的情况，工业化国家2008年的工资增长率仅为0.8%，到2009年将减少至-0.5%。

　　报告还指出，在过去十几年中，工资增长速度落后于经济增长，但其降低速度却比经济滑坡速度要快；如果这种趋势得以持续，将进一步加深当前的经济衰退、延缓经济复苏。

　　1995年至2007年间，每年的人均国内生产总值每增长1%，人均工资仅增长0.75%；因此，全世界四分之三的国家都出现了工资收入在国内生产总值中所占比例下降的情况。2001至2007年间，尽管通胀率较低，全球经济以每年4%的平均速度增长，但全世界半数的国家工资增长每年不足2%。

　　不过，不同区域之间存在很大的差距。在大部分发达国家及拉美国家，每年的工资增长率不超过1%；而在中国、俄罗斯等经济转型国家，年均工资增长率达到10%或更高。

　　在经济减速时期，工资下降的速度相对更快。1995至2007年间，每年的人均国内生产总值每降低1%，人均工资降低1.55%。

　　报告还指出，自1995年起，全世界三分之二以上的国家的收入差距都在拉大。在发达国家中，德国、波兰和美国的收入差距增加最快；而发展中国家中，阿根廷、中国和泰国这种情况比较明显。

　　两性之间的收入差距在缓慢地缩小，但绝对值仍然较高。在大多数国家，女性的收入相当于男性的70%至90%，但比这低得多的比率也并不鲜见，特别是在亚洲国家。

　　劳工组织呼吁各国政府在当前的经济危机时刻，采取政策干预，保护劳工的购买力以刺激内需，防止工资在国内生产总值中的比例进一步降低，并且对处境最脆弱的劳工实施最低工资保护。

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