新加坡《联合早报》报道，投诉雇主拖欠工资而到新加坡人力部外抗议的224个中国客工，经人力部介入调解，多数员工已回到工作岗位。

　　两员工拒绝调解

　　人力部1月3日文告说，去年12月30日到人力部投诉的224名中国客工，171名已回到工作岗位，其余53名决定回返中国。2员工拒绝接受调解，须通过劳工法庭裁定。

　　这批中国客工是中和华兴发展有限公司和中国核工业华兴建设有限(新)公司员工。两家公司同属一个管理层。中国核工业华兴建设是中国核工业建设集团公司旗下的重点成员单位。

　　华兴公司一名负责人3日告诉记者，两名工人因个别原因而拒绝调解。一人是因为不满公司不帮忙补贴他在中国欠下的经纪佣金；另一人则不满公司不帮工作未满一年的员工购买回国机票，要求公司破例。

　　这名不愿姓名见报的负责人说，这批工人在中国已和公司签订合约，合约清楚列明公司会在第三个月开始发第一个月工资，剩下的两个月工资则留作保证金，待工人离职时一并发给。保证金的作用是为了避免工人工作期未满便无故“跑人”。

　　公司为遵照新加坡工资条例，要改变工资架构，改为一个月发两次工资，但遭到工人抗议。

　　不过，经人力部介入后，雇主和员工之间的纠纷已解决，雇主将按照新加坡工资条例发薪。他说：“按照新加坡工资条例，公司每个月将发两次工资，一次为基本工资，另一次则是奖励金。”

　　中国使馆呼吁客工合法反映雇佣问题

　　中国大使馆呼吁在新加坡工作的中国客工，遵守新加坡有关法律规定，并通过合法、合理的渠道反映雇佣问题，不要利用聚集、静坐等方式展开维权行动。

　　针对华兴公司劳资纠纷一事，中国大使馆商务处第二秘书(经济及商务)蔡毅春发文告说：“中国大使馆商务处积极配合新加坡人力部，督促雇主及时解决拖欠工友薪金问题。在元月2日，在华兴公司应对下，已基本合理解决了纠纷。”

　　大使馆对“人力部解决华兴公司的劳资纠纷过程中所表现的认真负责精神和积极协调态度表示感谢”。

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