据美国《明报》报道，不少身处硅谷，持H-1B签证赴美工作的华裔高科技外劳，受到裁员潮影响，面对失去工作要离境的危机，唯有想办法拖延时间继续留美。

　　美洲中国工程师学会湾区分会会长郭安宇表示，裁员潮对持H-1B人士影响很大。根据法例，被解雇后外劳如果在10日宽限期内找不到新工作延续签证，便要离境回国，否则便是非法居留，不过现在不景气，要在短时间内另觅工作几乎是不可能的事。

　　持H-1B签证在红木城梦工场电影公司工作的李方炜表示，知道不少华裔外劳被裁后，均没有遵照10日必须离境之规定，而是继续留在美国尝试找新工作，尤其旧金山是庇护城市，不会任意抓签证过期人士。

　　李方炜称，他亦知道有被裁华裔外劳马上申请学校，例如入学手续较简便的语言学校或美术书院，申请F1签证或更短期的升学签证，花一点学费拖延时间，继续在本地找工作。

　　李方炜说，他公司已保证暂时不会裁员，所以他并未忧虑太多。相反，同样持H-1B签证在位于山景城琼森药物旗下公司工作的梁先生则表示，如果真的被解雇，他也没有办法，唯有离境回国，现在过得一天便一天。

　　美洲中国工程师学会会长郭安宇说，硅谷现在的工作情况真的很差，他在硅谷工作28年，今次经济萧条引起的裁员潮是有史以来最大型的一次。不少公司除了因为经营有困难要裁员外，亦有很多公司为安全起见，主动缩减员工数目以节流，令情况雪上加霜。

　　美国移民律师协会北加州分会代言人宋洁贞早前曾表示，持H1-B工作签证的外劳一旦不幸被裁，除了可另觅工作以继续保留工作身份外，还可转换另一非移民签证，如升学、旅游，但不论何种签证，个人的经济能力将会是移民局首要关注的问题，申请者如无法证明自己有能力负担个人生活，则未必可成功转换签证身份。

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