经济衰退下裁员风潮四起，受害者中包括一大批依靠雇主申请工作签证的外籍人士，他们一旦失业，几乎等同失去一切，在美国合法居留也成问题。

　　西雅图移民律师Karol Brown指称，“经济衰退对所有人都产生影响，但对于移民来说影响更严重，他们不仅失业，还失去家园和在美居住的权利。他们同样缴税、社会安全和失业保险等，但根本没有保障今后可从中获益。”

　　高科技公司一向是专业人才H-1B工作签证的支持者之一，在华州，计算机巨头微软公司2008年赞助了超过1000份H-1B工作签证，是全美各雇主中排名第五，华盛顿大学获批104份H-1B，西雅图儿童之家有1份。

　　从倒闭的华盛顿互惠银行到放缓招募的微软，很多H-1B工作签证持有人陷入困境。比如一名尼泊尔公民在华盛顿互惠银行任职投资组合经理13个月，获银行赞助申请H-1B，孰料银行倒闭，他失去工作，更可能失去合法居留身分。如果他不能迅速找到同种类的新雇主赞助新的工作签证，按法律规定就必须离开美国，如果他非法居留，可能遭遣返，还可能今后都被拒入境。

　　他在匿名情况下受访说，已经向无数家公司提出求职申请，但因身分所限，屡屡吃到闭门羹。现在出路要么是转换外国学生身分入学深造，或者前往对外籍人士就业限制较少的加拿大。在美国生活八年后，他直言返回原居国尼泊尔已经不再可能。

　　随着失业率飙升，各界对外籍劳工的态度日趋苛刻，雇主们饱受优先保护本土人士的压力。华盛顿州高科技人员工会WashTech发言人Priyanka Joshi 坦言，“我绝对支持预防无理的排外情绪，但我相信会出现这样一种大众诉求：外国人不能再抢走我们饭碗了。”

　　一名前微软产品经理就抱此想法，她称自己小组有七人，包括四名持工作签证的外籍劳工，唯独她一人遭裁员。

　　美国去年一共发出近80万份外籍人士工作签证，其中H-1B签证过去三年来一直限于6.5万份。最近一次于2005年进行的调查显示，55%的H-1B签证申请是来自印度和中国，95%者年龄在40岁以下，大部分是早已在美国的大学毕业生，平均年薪为$55000。

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